代理净水器要注意几大细节

净水之家

        1、首先看知名度
        净水器品牌知名度包括净水器辨识和净水器回忆的呈现。具有净水器识别能力的消费者，在获得某种提示后，便能正确地指出先前是否曾经看过或听过该净水器。净水器回忆指的是当消费者想到某种产品时，不经任何提示，便有能力回想起某特定净水器。用简单的话说就是这个净水器品牌必须被大多数人认识。
        2、净水器文化
* a1 e( O4 d+ K. M* O! Q        企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念，是在生产经营实践中拟定和逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。好的企业文化可以在净水器成员中造成强大的凝聚力和创业的动力，发挥思想指导和行动促成的作用。
        3、净水器渠道的经营管理
9 h# N$ N; L9 [7 W# M        有许多净水器连锁加盟总部的负责人并不具备经营管理的基本常识，只是因为偶然的原因，遇到许多人想要加盟开分店，于是就草率地成立一个加盟总部。
) R# i1 P. U0 f        4、加盟盈利的空间
9 u( J' [+ I( ?: B( E        盈利空间是指从事品牌所得的利润回报，是从业人员加盟的根本原因之一，因此必须考虑在单品和销售总量上的利润空间。目前很多净水器厂家采取包干加盟的方式，将广告成本、管理、售后都转移到代理商身上，而给予的净水器单品利润空间相当高，每个经销商有必要认真核算。
, K8 Q# Y, |6 P! |. p2 l        5、考虑加盟的风险
2 |, ], V1 ^0 d$ P4 s! p( d0 Z/ s        连锁加盟家用净水器的确是一种赚钱的方式，但不等于天上掉馅饼，需要脚踏实地的持续付出。好净水器通常会对加盟商作出一个全面的评价，给出一个客观、有效的投资回收期以及投资利润率。根据净水器行业惯例，大多数连锁加盟行业1～2年的投资回收期应该是合理的。
        6、相关培训
        培训可以促进加盟商与净水器总部之间的相互了解，提高加盟店成功的机率。对于投资者说，招聘什么人，如何进行店面的日常管理，如何打开初期销售局面、提高营业额等等，都是迫切需要学习的内容。只有真正好的净水器，才拥有一套完善和有效的培训体系，为加盟商扫清障碍。
        7、前期服务
) x5 Z+ Q. E) O0 o$ W/ H        包括店面装修，初期专业人员指导，店面位置选择，大小规划，进货量控制，分销管理都是前期需要了解的加盟重点。
        8、后续服务
        销售净水器的企业，其优良的售后服务最能体现其净水器品质一样，好的加盟总部，往往都有完备的后续服务机制，这为加盟店的长足发展提供有力保障。比如包，质量投诉和处理流程，费用摊派问题等。
$ G7 ]% q4 t+ n  O3 V6 n7 q1 ?9 V        9、控制规模
1 z  v1 y  ]9 ^/ B% o. {        好净水器会合理地控制连锁布点的密度。密度过高就会导致专卖店成长养分和空间不够；而密度过低，连锁店辐射不够，就会导致顾客购买，令竞争对手趁机进入。
        10、团队用心
$ \. D+ G# `( g$ y! B5 _0 D        加盟厨房净水器，是找到了一家同呼吸，共患难的厂家，还是找到捞一票就滚蛋的团伙，对后期发展很重要，不然前后两条线作战，两面夹击，销售很容易陷入困境。