30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ ~5 e: C; ]' G7 i; q　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
8 U7 r+ N  S4 t$ T# N* e4 H4 m4 E& a　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( V0 z, V0 i2 D. ~6 H( ?4 S) i　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
% C* Z# t& `* y* s6 V. A# a　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& P: b$ A- z. _9 B6 ^3 d/ O. L　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

　　统筹｜CBN记者 符淑淑
9 ]- |1 d) \' i3 e
. X. ^* V7 F1 ?) c% \) F5 w2 m+ W　　TCL 民营 市场 从业3年 男

% O* X' e+ E+ E/ S) O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
. o6 E- h- _7 q2 r. }
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 U- d$ M6 ?& R. I4 [* l( b% B
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
  J) b4 W/ l# }3 w( w
: ]8 e4 v( X8 V8 R: L2 s　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
' \# A8 n# ^7 V$ l' w
- i. Q$ q: {) j0 W" x# g　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，在5%以下。
: L' n" \4 `4 }  S2 r' y
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 u9 G# _# d: H/ j8 j5 H　　10%到20%。

- C. j- b0 S  ]8 R8 C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

8 u, w& i& I; }　　小涨了4%。
' W0 \; B: q0 X! R" W
  H4 X. N% b5 w　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ L" Z9 B4 Q) T% L
' L) u$ q$ \+ {4 K8 P. v6 f　　一般，就是一个行业的平均水平。

/ M2 A. o3 w: t8 x9 x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 Y, U' G8 M" D" y% b1 T
　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
2 g4 d5 |; z2 l: w% `: c3 N3 Y
9 m" z/ A2 f3 x. Z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 l- k- f( n4 V# u9 W/ ]  f
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

5 m% t; l, M8 @, @　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
3 e: x& z5 ~$ F( u
# \/ U' J0 r0 f, x7 P6 p　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 ~- Z2 E5 c  H+ o
3 n* D3 Q/ u  \' w# [　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) N: y& F& D% q
, R, ]3 }: [* V( K# K　　涨幅大概在3%到4%之间。

; u0 e* ^  V4 T* i! q. q; A　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。
+ z- H' k4 C1 W* U
) T* z6 m# a9 F2 Z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

0 }: P/ Q0 x7 \2 D; [' Z' j! J# Q　　有免费早餐，说明公司还细心。
+ p/ ?/ j0 E( i5 L7 C! ~& m( w2 R
  A$ q5 @9 g' q' V# W& }9 R# D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& w3 {  {; t+ @0 v% x1 F2 C
　　提供携程卡，没有实际用处。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ |( E1 O; n% m/ z- i2 V& P+ d. w
　　10%，今年估计也跟去年一样。
' s1 |; M" k6 }! U4 A0 s6 [
" ~, |2 k" J5 V: D　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

7 N/ V8 t4 e8 Q9 M+ R　　涨幅在7%到9%之间。
5 @0 U! b8 e1 T8 J) ~9 y2 R
; G! H0 ~% h' D; u3 u　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

5 \; z6 v8 ?2 q3 C3 U& A) t" n& i　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
) T3 R" o( ^0 L  V; C
1 F4 S0 b: k; a9 c　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' ~) q1 Z. k  E) R) N7 ^　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
" y) @' t' c( k1 d- {7 C0 R& j
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* X' z9 T1 U' H2 k& H
0 u% W& J) ~/ i3 R/ L$ {" }　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
% E7 H& P3 p- X* r: h- ]+ A: [
$ \* a0 B6 g6 r( w2 w　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. `7 d+ {1 j+ [1 K# w% z3 P
: j2 ]) N' |" I1 y, s6 F# Y　　大概是5%到10%之间。

+ P* j+ m$ S' s8 \7 T　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 x% e4 S% D/ n. U  v2 a9 g6 y; k　　涨幅在5%到6%之间。

　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
1 ^8 Y/ r& [# K3 @$ i
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
' w4 Q3 `+ t0 Z0 u% \. b
* D; L  l% B! d$ R8 V( H3 J　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
" Z% u" u7 A* r
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

- \& W: u( _9 u) d$ }) `　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
* B4 ?6 C8 {) h. X% a/ \3 @2 T
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. I" g1 L( m" I  U  R% C
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

) W3 G* e0 K3 m6 i0 z1 ?: @　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 A2 W9 M; h: C8 ~8 i　　30%以上。

　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
6 l" A' A0 ^4 G! S
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

3 y' F$ F& T1 {" Z6 O' o0 [, `　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
. Y: {( G5 [1 @( V# W1 z7 W
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- e* _# q' `; d+ y1 U9 r
' U& v4 U. V. o6 a3 V% V8 U- a　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
+ X! z) T+ e" Q0 D0 z  U
9 w4 H0 r8 `& p8 Z/ }　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
' X3 H) e# a) r+ l: p
" P! t0 g  @6 r4 a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 X. G3 c* u2 v0 L, B　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 S9 D2 G; x7 m3 d9 Q! P) m4 \: y" J' Q" _　　10%到20%之间吧。
" `2 o- g3 e9 |4 E9 M  K
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 k, ]! L7 ]# Q- _2 V1 }
$ g; Y% ~8 v$ E　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
' h6 k4 W. p0 n, j7 H# ~7 m2 f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) `% a" j% Q, ?0 L; `　　国外旅游。

, n) D9 O' K4 A7 L9 Y8 ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ i% d5 p) N) @% h　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

& n) Y' Z( O7 u6 {3 m) n　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ H+ q7 n4 d% U
: G- C1 X. C+ a" Y) L) u5 Y& o　　大概15%。
. Y* o2 m+ f* s- Z% a
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 ?; {6 [5 ?1 w6 S
; ^" I# U" H& z6 H' i　　10%到20%。

2 X6 ^1 Q; J' J  h' k+ _& j5 G　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
2 n5 t# S; A9 d* ]" u( E
　　有半个月左右的带薪假期。
4 ]4 ^% I* h6 C; n
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

) ^+ s7 g: t) \  v- A" j　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& n" |) z0 e0 z# L
1 ]2 j8 y9 B- w+ g2 g/ ]9 N1 W; [　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

% \7 H5 h: z. C8 u; o　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。

0 a+ n; Z( D" w- X8 H: t　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 l& j' L  _) Y, z' w/ W) \　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
5 L5 ~% D* F- Q. p4 j/ u6 o
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%到30%，今年估计也差不多。

& @* q: @( [4 s　　华硕 台资 市场 从业5年 女
" l! A& o2 J6 q% E1 D
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  i2 |& K9 L0 B% Z  n
5 J3 S# y9 K  g0 P/ e& K2 u6 B　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 I' H. ]8 i9 q8 |( s
2 x8 i: f& p4 H$ Q0 ^　　旅游可带家属。
7 U% b! i$ {- R8 t& t0 V. p
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 l& E+ @$ K# o- m) D1 B5 H+ K
0 g3 B/ ?; `4 _1 m! V8 }　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

* T9 k) A7 m6 R! J0 p( {* j　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　15%。

+ H$ n6 r! s- _" h- l6 x# v2 B　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

6 }3 V* c4 \6 W6 q( l　　比去年少，大概5%到10%之间。

9 j* \7 `3 U9 a; C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

4 h+ C" D) B+ Z4 Y　　涨了8%。

# I8 |4 H. l" L' ^　　微软 外企 市场 从业6年 女

" K6 W+ Y! |' Q1 f　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 |; |3 \) {2 h, b9 J; ^
　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
  w0 d3 a5 a$ p3 Q5 j# u: g! u
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ j- y3 Z) w, ~5 y1 Y7 S) t; {8 X; G
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
# f/ j  M: O9 A! ~
7 T9 X' p5 g; n( {/ `  B: V9 j- D- `2 X　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 |# u: }( J' j1 Z8 Z( P3 T
　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

" h- v! G' T! v, _　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ w& g& q4 A4 A9 c: j  X
3 ?# y1 [6 t0 D/ w# I　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
+ ^; ~% h, J' D, n8 F7 E* E
& e& @8 p, O$ T% a; p) F2 ~, Y　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 i' ^% a* Z5 J3 U# e
　　这个有名额限制。

　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

- t$ I5 _, s# a+ g' a" Z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　凑合。
6 a7 V5 `5 ^) B3 V1 O& o% Y+ [, x
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# F; @, O( S, P; j　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
! ?$ C% t& J5 C5 S+ C# s% m. W, s
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ T! K; C3 H0 S3 ?
/ Y9 z, j% B' ?4 w. i　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! F( B; D/ ^7 @
　　30%以上。
) ]# o5 \8 e% S% g8 {* l
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! G$ ~+ o) N6 s1 g. Z& R% g( z　　30%以上。

* |5 q$ d0 Y! h  v) d& o; r　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

  H  k6 B; R+ Z1 x& \' z% n　　10%以上。

6 ^0 `. D' u0 i/ r　　7 如何处置年终奖？
1 K  B- v  A0 {: q  B5 `! u
　　通常拿到手就投资房地产。
9 x" N: h0 b6 O& Z; o  O
　　奥美 外企 管理 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

1 }1 f' X( `/ X0 {( K8 F1 Y　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

9 c8 F3 W% F: c0 l　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

" E: i% k2 o' m/ p- x- y7 j, L　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 [+ S5 H; L, C
7 M# i7 N/ S1 |0 ]& Z# V1 W% O( p" Q: o　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

4 T( m2 Y/ D, u5 \$ f& v. c6 k1 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% v  j4 l( B8 a, q, L* }6 p
　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. W: M* _! ?( r( C2 h　　5%到10%之间。
; h0 m0 C0 a& M& I# [9 A
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 n' p$ t0 p; w1 e6 T( z" q
- A2 w; o4 K8 b  j! ?　　涨幅在5%到6%之间吧。
/ `' Y2 p7 A  B1 w
　　7 对年终奖有很多期待吗？
' e( o" k" ~. X
! c( U1 @$ c. u4 J　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
/ ~8 Q' i: Q, m9 C9 U( @
　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
3 c6 e0 U+ m, J" T3 @9 }; C
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

6 T4 }, p' w1 x　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
# Q, j  V' R( \
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
( e; k$ s1 D' k1 N# Y
　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
' d3 ^3 C; H8 W0 Z
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- `- j' P- c% T9 }1 C
4 Q( M" }5 _7 S9 {* m　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
$ ^: j9 f' l5 L% z9 G3 c
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  ~1 ?/ A& G' D
) z! h8 R. |* I5 J3 d　　没有年终奖。

2 ^( k: _1 j& b$ V5 K4 Q# b　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 A# z3 x/ H: \7 m
　　不满意。
1 |. q$ B( C+ }0 D1 X* o+ p+ ]6 b
5 a7 Q; q# C5 e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ P# ?; i: o, W* N+ ~* Z" P+ O' A
8 p9 T) @* H2 R5 R5 E( s2 G2 y　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
5 F# t& ^  G8 `! X6 _; A- k/ q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
* ]/ J  W7 M; d1 U  Z, t% e/ h
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. O- d8 \0 G' M/ v! W
　　大概8%。
( O' w. E  B) ^( T' ]6 M
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% L8 Y8 K& |% N2 k
　　预计5%到10%之间。

# |+ e7 X5 m3 Q( @; J# P　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

; a! e5 V: I) B6 X4 v　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
3 o. n8 [0 ~' I+ l7 c, i- f! k, T
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 ~( F' k6 B; C; v
# }, B: L8 x: B2 G　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
+ j+ K2 G7 b* s4 H1 i! s
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  F5 a* P) r; H9 G( g4 ]
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
+ g: y9 T, {% M7 n' A  d
　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年是15%，今年可能持平。
) e0 C/ ]5 M5 V! `
9 ?) f( F( [4 P8 b. q　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, i3 \! a7 O* ~5 O
　　微微调高了3%。
1 x( I* X. ]0 D! ?
7 t' u/ r: a& B6 S% Z　　GE 外企 市场 从业4年 男
6 {/ ]8 r' m: r
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

& [% C" d2 r2 l; L- _　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ F1 q8 B2 q2 I! Z: {3 }8 Y# y　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: _# F* Q0 S% Q. ^& }& a8 _) C
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

4 i! y1 a: {# e! Z0 B) W' z% k　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, D& f& M; z' o! O- S0 O8 w) ]
　　5%到10%，每年似乎都差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

0 {1 K. E5 g3 Z# R* S　　5%到6%。
' V, T9 R, ^& W. C5 B
* K$ n! A; m/ ^5 {+ H4 Q　　IBM 外企 生产 从业4年 男
/ G9 `* Y. j$ a9 J, M
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 u3 q4 Z5 E5 P, t% B
　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 G/ Z9 e5 o1 d5 Y
- @! U0 J# k+ B$ T& `1 d( g　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
% u& Q, {9 a: r8 p) f& d
; s+ N2 s. A& C  D. ?  b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; ~1 d* C5 O2 ?7 N　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
4 N  p5 x+ r  W; C1 X7 e3 q
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 N" a1 G8 N0 U' A  `
　　10%左右。

7 N3 D7 T3 C/ }. C　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
! o) x6 d3 }8 Z. I. ~
3 c" k. u& L; Z* q　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
- h" W: B, [7 V+ p
7 X$ o6 C0 z1 O# F* u　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
3 b) K: S: w, I/ J* _
2 m. r8 p# O( d" c. S+ s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 A7 E  [3 c: i6 P% Z
+ `% Y" f+ D8 k' d) a4 Y　　满意，在同业中算比较不错的。

$ \1 B, d# E: e& z, T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. I3 ^) P: p3 X* u3 h
/ M( h. z, @0 r3 F2 y, Y　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
/ D  V0 S" d! }- G4 Z% _2 h$ E( V
! u5 [- \* k6 x　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　25%。
; N6 u6 P: ?4 z% X2 o4 Q
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
; x8 ?8 D4 }& }+ _
　　6 它的多少会直接影响到您什么？
+ Q' h! v) ^; z: ?5 K% S! d' R
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

/ A* H: u' ~7 n8 q! B　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( Y$ ]7 ]7 |" E
　　没有普遍加薪。
& v, G+ A- |/ V7 x
　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
$ y* @6 _/ j# O8 E3 r
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ R. u$ K$ l' V; j. `6 E/ \
) t$ S" [! \% `　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 E5 v- W  J& h3 n; m
　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
! k) U* \. v# j  n( h
  k/ s( C8 Z7 p& ^. P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  }9 e7 E6 t! L. D; |, |
　　体检。可是现在连体检也没有了。
: O+ @0 Z% L$ c
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* I! {! e" v$ P0 _
5 k4 n/ P2 B, ^7 e　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在10%以上。

; i3 [. r8 g& o　　6 您的年终奖通常怎么处理？

　　没几个钱，都还信用卡了。

' y9 `1 {2 W( k. S　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
4 U9 g% u( b/ G9 a+ ^1 f) \: A
  Y, Y* }8 p! j' ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 S  l: V% B& ?
　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
2 f% u9 p9 }3 {8 m9 j
8 A* C( k: k* H1 W　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& {8 Y3 i. q  F) Y. C- [2 l8 M
　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

' I6 N! f% Y8 Q9 f  @( Y3 S$ U+ m　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　8%。

4 J/ z: P! F& {. N: ]1 A3 w　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。

) Z# d+ S9 |4 [" Q2 s! k　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
) Z' X7 a+ Y. l- S0 M. O
$ f: k% h! D' ?5 C  A　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

( ^# _: ^% n3 w" i( S　　不满意。
( O. Q0 C; t: L8 @5 l
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% b0 g8 ]( i/ M  ?9 d
( R2 B  M1 e3 ?' _2 x6 B　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

9 w* w8 w- F' r. U' R　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 b8 z8 I2 T6 g: c! t8 k3 k1 J# L  }
　　不用白不用，发到手的福利都用了。
  c4 h' M, }, I) i4 M
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! D3 X) M2 f! ?2 p
　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 x  I7 R) q# `6 r6 M9 L; f  h2 [
- N- V5 ^3 E: U( b( a% a6 J' R　　10%~20%。
, q; o1 b! ^3 H
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ W7 I. p9 W4 l9 N7 N. G
! v1 B9 e! x* g0 F, f　　没有普遍加薪。

　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
8 u- Y3 ]4 |, e4 Z
+ h8 J: V4 N2 b1 A% a0 @( u: l4 q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- k/ c  J; B% r8 g$ Q' G5 N
9 T  g! K# P8 Y; W, g) U: O  o  {, p　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 Q. }8 @  i, `; ?& V2 H
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
9 N; j. m( m$ p+ p" t2 X
  G( w# B4 k/ q' ?% X1 `7 i. J; |7 o* T1 z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 i8 Q: ~, R7 @; `1 z0 k8 B5 s/ p
　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

0 ~# o2 z/ q7 M0 l5 Z$ K$ ~　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- \% y% v" c, Y7 i( b
　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ f7 ~" n/ F; |- T9 u  e% D
; {3 T1 @1 \# j0 e( y　　轻微涨了点，大概3%。
, Y% {- S  Z7 d& \6 g7 H$ e9 w( Q( L: t
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
9 D$ i/ P9 H" ~3 x9 N8 u9 a
+ ?) K* G) O; _  r& q+ |/ d7 Z' \$ A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 Y' E& s& d1 W- ]" W
& E! {$ M" `8 \7 i, v2 z　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
6 p/ c  ~" q- v$ J
4 [. X( P1 Y. m: m　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) _$ _2 e/ M! c/ Y3 C* _　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
2 \2 c4 `+ |- R
" J  A( O7 a( F$ R  `　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
+ W9 E' f+ _% U/ d; J3 k3 N/ l
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。
) x6 e, J# D2 k) C2 R: b! S( y
: w9 H/ l3 {; C$ w/ r　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 d5 {! K- o# E: ~7 N( r　　今年少了，5%~10%。

　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

) a" x/ F5 C! `! e　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

# x6 V, ~" W7 H# X7 k5 d　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 C5 F8 w+ |+ `, K' Q
# c0 a' Y" @! Z　　2%以下。

　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
) r# x: ]0 A! r; y1 {- ?' m
6 J% B; G' |7 P0 e6 X( [% Y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

5 K9 m8 K; w- w/ S/ F' a6 A9 a　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
5 n! h* N7 A) ^' O
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 i1 B$ }# H6 F- t
8 p7 T" W% o. H　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

% ^& J1 G, v/ `/ E- [% G4 r* v　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

7 u$ q: L2 l! G　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

2 C# _6 w8 C" m, x1 p+ I8 Q　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
* F9 I! A' ?! ]
3 T1 Y# [4 P6 x% L$ U6 P　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
: j6 u4 Y; f+ R3 r. |  x
3 k. o# X4 @+ c& S　　晋升。
4 n/ V; l9 I% w
/ ^  E) H0 j0 z& y: G+ {  J　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
1 }4 \+ V7 L5 d6 E$ E& j
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

: o2 v6 j/ |! s" ~1 X, O- i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ R" N; S, q: j. A, q
) R6 K5 w( i: Q; Z　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
+ ?7 f* r2 m* C. U
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

0 P+ O: P# y+ d8 q% s　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

# V/ N+ `+ U; ^' Q3 x) t& T% }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 u3 h- y- n0 k# X7 E. ~　　10%。
2 Y' g6 i( F/ \3 P6 v+ n1 |  g
; a( N3 v8 e9 B% l$ D% Z9 ]% {; g　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! ~  ^! q3 Y# E- v# P
　　有一点儿，估计在5%以下。
# \' G! R6 j: v1 ]- k. w4 s( F6 X) {
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# w9 E. N0 G5 [　　10%以上。

　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- ~" C; Z; t% s/ X
: s) g3 z! m( F7 U0 Z+ Y　　基本满意。

4 `( a- G+ H- C0 ]+ k8 F; M　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) r5 k+ Z/ \( {6 ?3 m
　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
  f! r9 q  i' H, i8 j% I5 b
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
  m. ~' D. U" @' v
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
' ]9 v, U" o5 q' D9 `' p9 F; A5 x
! `: q2 O0 B5 v  ?* T* \　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
0 h/ q$ |8 U+ a  v3 q9 }' N
# h5 \! y# ^! A9 u. i　　涨了大概5%。
* a* X! Y: z2 ^  ]* C
( s* w: u6 r2 d! A0 i% _　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

  h6 P: H9 R. {　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 b/ @2 G/ X8 f% C# X5 v, I$ D/ i
1 x4 {* O1 [0 g$ H6 u　　还不错。
* G7 l, [  j$ N% W* T
, ]& M2 P8 _+ a% n8 f　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: F. _& Q( Y- ]. D( y
6 U9 D8 |8 O) S0 |/ {$ A5 s　　1800块的物业管理费补贴。
' ]8 F1 h; r1 w
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
( m& k% B0 _  i  f, u
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
  U4 M  A: @  b7 N
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. [- H! e* v/ |2 _% i4 W
; n7 `( t) V/ |0 H1 K1 Z4 M　　7%到9%。

　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
" Q/ G3 r" ?: ?0 }$ p
2 g2 t" T" b: c0 ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
" |5 ~0 x9 |& n  J6 @- K
' Z- n( N8 A: e8 x" p　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; p6 u8 N; T3 z4 O1 C' J) z: }　　忘记了，还没贴到心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 [4 K" Z% V9 P, K# Y: R7 [4 X7 J
　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

  @, }; U- x" r- a# U7 V　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　都在20%到30%之间的样子。
5 }6 W9 \6 h) Z: @; O& L
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 F) U8 b! F( `$ N; y5 e
. @7 B) m* N: N+ B, y2 f* r　　没有普遍加薪。
* o  ^. v, N' _5 B8 {
/ j8 `! Z6 ^+ j/ n; e　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
9 C- r6 u: r: Z" q, X
4 q% M' u# h( R  i　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 i/ Q4 x6 `  G% d+ d
! ~' k5 C: O* P7 y8 T　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
0 |% d/ u. b6 J
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
3 W" _* f8 h0 o  `* K
; g5 |6 g3 k) L) h1 @8 A) ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 W* G4 W" I' u; y! W: e
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
! \4 o/ W0 i0 g0 m# a2 J
4 ]: |5 q) k) \, g; O; C　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ Z  L2 }; v  z/ T
　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
+ @. X$ p! |% b2 r9 _7 o% \+ s
' F5 A9 \7 m5 p4 I　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

$ N; |6 c' _' N, U7 K' y& T8 d　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
9 h5 }! w! k1 w1 r- e- ?3 r9 H
" E- k6 `; L) B. _$ A- w- z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 D+ q5 L- O& D
3 M' o8 d: E! S　　一次不多不少的奖金。
* U; z2 G0 k, K4 F/ E
  q% R' d, O) I4 R3 Z. I/ }　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) n1 n( T& K9 m% E% N0 j) H
　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

! j  F4 m. S0 ~" B2 C9 \0 ^/ }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。

2 g7 |7 H, Z6 }+ x0 L　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　如果有零的突破，也在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% k! U. \; M2 U! z* g6 O; c
# X1 ^' Q3 m' ?) o- b  O　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
8 T5 |/ D9 J1 e1 V; `
其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

. l  g( M% r$ }: b1 H* W留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
* `6 H# a2 h4 o8 {' S
1 }4 q9 \9 k- S2 m飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
# S4 L  Q' K" ]) F
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的