30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
; B# d. o* d  F3 z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! ^1 G8 t1 [8 |1 J' c/ k/ K; p　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
' B) k+ d' b4 D: @( w. S. U3 u　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  b* o1 b7 q/ D! V, x　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

+ G8 ^/ Y: o6 P5 [5 s% P　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男
, x) Q2 D3 ^9 f1 k
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

* ?5 _) Z& Y( H, ]+ v. l( N% G+ W& n　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. R( ?. }. w/ m0 G- u! W0 u1 ]
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

- {0 Y; I: N8 |" p+ B" N　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: z% Z' B7 X7 c6 h
0 g5 ~9 |7 u. P; ]1 m: e  ?3 f　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
  y# m- J# `* z$ I* y/ E, O
# G0 X0 E# A; j9 u. G2 Q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 N/ }* Y1 C, S( P  ]# M
  q. e" t: V7 }3 O& Z3 N* g　　有一点儿，在5%以下。
2 a1 C* S9 q6 `3 [/ X9 l
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

! n0 z0 `: t% p( q　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- X" g# s% n  a+ h, `( V　　小涨了4%。
! A* |+ Z  X% T$ L! p
8 T9 w( ~( H1 m& I0 K$ R1 }) \+ ?" T　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男
) t/ Q# Z$ i, \' b$ y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( P: v! A6 h# C9 T
0 ]2 e8 ^* @0 K, ~# I1 [3 l　　一般，就是一个行业的平均水平。

& ?8 v5 G) D0 e, x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ j0 p8 s; T! P( ?8 l, x  ~$ S　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
# y  I* \  C" S& H, Y3 o  t; n
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

5 G1 k- `9 W% h5 a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
* U0 ^9 A7 T: y$ y* u
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" k4 g. d. |& W$ D2 E+ D+ S; q* V
/ N2 j! ~8 {3 G0 u) Q　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女

. a/ s; `9 c* G; E+ U" d　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。
" u" P" U2 E/ c) x; u$ c$ j/ y: f
% R, w: c) T" L& y/ r. p% o　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

, g8 h" X9 b  t  w　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　提供携程卡，没有实际用处。
+ M( k0 @  X0 r$ o$ V  T
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( s! e( j) w2 v3 Y9 s, n# J
, E2 ]6 |/ z2 P5 k6 C　　10%，今年估计也跟去年一样。
' r5 r/ O9 }, B
" y5 X. R7 [9 A& c1 n: R　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! \: S! Q" m5 ~1 L" E
　　涨幅在7%到9%之间。
$ S& P4 y; W1 q) t6 b
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
) [; w0 U  Z9 }1 e4 {# F+ g
5 @' f2 l$ w. J$ }7 Z  o5 R: X- i* M　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
( B9 V, Z9 h! @2 B
7 u" \- F7 q* m. t0 C　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

+ j: N$ j7 w2 u. P2 I" F　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 {% u  v2 e; i, n
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
& \* Q+ h$ n. O, g/ ?* O
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! t* N+ v6 K. \2 P
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
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8 q3 F) C$ k$ u9 i+ S5 |　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 M4 y  F$ K$ u) j, N6 P1 x. S
5 p1 y: R2 W6 Y6 K6 @7 N　　大概是5%到10%之间。
7 p7 Z1 F% j* c6 s' ^8 i
1 R% {, I/ M$ a' z% g( E　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。

# n' d! C9 U( N: M: C! I$ \　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
8 Y( }4 s) I7 R9 _
' u# x7 T" {2 C, @( G5 M" N: x　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: m5 b! a5 a% ?1 D
　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  _7 P4 |& B2 g4 q% c8 `　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
7 X7 u  X5 a: x% K
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# l0 s2 U. P1 H
! ?# k% p( Y+ t# y% I　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! _8 `9 b% x7 y4 U　　30%以上。

/ D/ ?- O9 D; L+ D  ~4 S2 Z　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

" S9 i* J/ C1 W/ q　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
" E3 D* G" {2 \  M2 ~) g# n
" U  ?( }2 n: ]　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
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! V, q+ i8 v! U9 M1 ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

0 a  e0 ?: |# ?# w% q' N/ R& K　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

& L# g) a" I) y8 c3 O　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
3 y$ _+ j+ D; z' }, u
" C! `- F6 T6 G9 f. Q1 ]- U5 v　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, Q- z6 i# b0 j: b. o3 O0 r- \　　10%到20%之间吧。
- U, b- O9 D. a5 N2 @. ?$ h! g. [
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

1 X$ |- G, ]8 v" @9 S　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 k: x; Y8 R* R/ |　　基本满意。
8 Q( t4 f' r+ ^
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

" U0 p: \; p5 i7 C1 d* x　　国外旅游。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

0 H$ s! E  O8 b# J　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

+ i) X8 A1 u) A, g　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 E/ |9 ^+ D# ]) Z! e
　　大概15%。

1 C# {3 {! K9 \6 u  R; [　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 E- C0 f& Q2 J) N
& T0 ?! i; A0 Y# M8 F0 j　　10%到20%。

7 R" a3 r/ w) Y4 W  T2 |4 O9 x　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
& k! i3 h( W) z. \
/ D, o  Z) }, t7 H; H: a　　有半个月左右的带薪假期。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! b4 p% P' r' y( g1 }+ B' Q
　　10%以上。

4 @$ F; h1 g: a1 g2 j# [- ^; A1 y( f　　李宁 民营 市场 从业5年 男

" {3 `, [- x. n. S/ ?- L/ S: l　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。
, M' C: G* S; K' A( H
2 _2 _) P* V) K( K6 g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- C" M: @2 p# y' F
　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
" Q: I1 ]* ~1 g. ]! Y/ X
! d3 ~/ W! ~' E; {% F0 f/ d　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
$ C/ {* Y" V3 S- d2 h3 M0 @
1 A) a) b6 Z) r4 E9 n+ L　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%到30%，今年估计也差不多。

7 g& o: L# Y" A, J6 @1 n　　华硕 台资 市场 从业5年 女
: g$ k0 J5 j$ `* y4 J, \" T2 R. {
/ y  q: P( ^" X" ?, A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" C$ z& r, f7 @2 P0 j9 ]. `
2 m9 z% i  m" \3 P　　满意。
, R9 e  x1 @) f. ], f- g
- i3 V& s# P3 A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
( A9 ?4 H! R6 |* u5 ]
　　旅游可带家属。

/ B5 b, B0 K- r' a, m& M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" ^5 e/ s% y$ [) \% k' l) c
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
! R% i* B  }* f2 f% k" g$ ~
* o  r$ n: X6 U" a' H　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　15%。
6 V, o6 N2 x; W: Z
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　比去年少，大概5%到10%之间。
  h, K1 r$ E9 O# i! P1 M2 L
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

( B( K. G2 V' Q( J　　涨了8%。
6 l" ]% I$ Z3 X
　　微软 外企 市场 从业6年 女

0 `2 Z& k' ~0 R3 r　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 s% o1 B: t' i8 E2 h" u  @7 r
1 s- k2 X8 j' m. X: U　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
( P& o2 h& t. W8 G/ x! x9 M
, M4 ~% j- Z: E　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 r. S2 D# Z# R+ X, \
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
' o5 n0 b7 {6 d: a" g
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 A6 X( @- @  b, q. z! D5 }; Y) ?
2 _% J' M) A: M　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
8 w$ _3 `* _! j$ M
/ j$ `) n; m4 x9 b) P9 Q. F6 Y) D" N) Q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　这个有名额限制。

) V/ S( t/ n% N0 `　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

7 m! B# l5 r; n4 D1 j$ ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 x+ |) t( X7 L# I: [
) Q% E6 P# Z2 p6 j9 A! J# ?　　凑合。
* P9 C$ E- T2 z% V+ ?3 H. Z! c9 c
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, N( I  F, s' [! v! ]/ i- g) o4 B
' Y& J. j4 `# y# ]6 ^- S8 Q! A　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 J/ s7 a" I1 E/ y) }$ @　　30%以上。
& N3 A: ?- ?1 |( d, b7 J
: \5 Q5 ?$ s8 G7 `% J) s　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 ?1 N! _5 z( `
　　30%以上。

% v0 m) J) Z- \# M　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# F. _- C+ A# a$ C" D+ J( {　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？

( _, m& a* E4 l0 l8 w0 z2 a　　通常拿到手就投资房地产。

　　奥美 外企 管理 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
  k( e4 k1 w3 Q+ k7 a
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: U8 m0 E  q/ [5 y% X8 j
　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

5 t' J+ J, I. y8 M0 u7 A　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
1 W! [8 u/ b% Q  d( S4 I5 @
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 H0 r& r, r+ C; G% A8 j, s  a
　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 C+ x$ H: X& J
7 J; E  X/ X/ }6 y$ p　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

5 f  o) G$ s3 I' f; K6 c　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

8 N6 K9 J: X3 z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

, X( n. y3 p# Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, e- [" T- i" ~' Z! ]* M6 b4 K　　没有年终奖。
) e' z, B+ n3 b1 G* ~8 Q4 `" ~9 |
8 N  o1 @% M) o# U* Y! b% A　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 h& m( o$ @+ B" c
　　不满意。
- c! g' V2 m5 g- E& z) `3 h. z
# M# X& x* {  |- m! N　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* v! g+ b% q% T8 m4 m4 @
! b8 n$ f( v( ], J　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

; b- D* @  v7 t- X% v3 b' w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
, T5 Z+ G; r: G7 J9 o8 t
8 I  q7 D3 [, G+ r: ~　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概8%。
( m& ?0 S" u8 |4 |0 S1 `& l
- S/ D' `& `0 n* O$ B- x, d　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ h2 [" W" S; V1 u2 \$ ^9 a' ~
　　7%到9%。

' t- v7 j5 o3 o  Q2 J- Z　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
  ]) S- x8 }0 C. o2 d2 @% X
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 ?- P9 J+ Q; O( @
( Q, m- N+ M' _2 A, p) l　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
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3 B. R' j6 j* ^　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
" w$ z1 `) b+ C
　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年是15%，今年可能持平。
) B" g, I$ L: V' L% F0 [
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. I  ^( I4 r/ Y# U/ w0 B　　微微调高了3%。
: e' g: m3 v5 y5 W! v* J& B
　　GE 外企 市场 从业4年 男
; M+ @* E9 u. w, V9 l$ K7 r
1 f& q6 @3 S+ c' N　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* w: F! a4 e% A8 y6 B- k0 r
" d5 Z, d) q" [  Q9 F! k: z9 Q　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
/ o% N0 G3 L* G
) Y6 M" u( Z$ B1 ]# F+ j* Y, B　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; a& K+ x# }1 r: \& Q" M: u2 z　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

- S6 I# B4 _1 B9 q: r- k  t0 x/ m7 X4 o　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%，每年似乎都差不多。
9 L: l1 @2 J* g* ^+ R, Q
/ F1 ?8 r. B  T; Y- M　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 t  Q6 y* D* o$ d6 ?
! g8 Y8 M* P/ ]8 @2 C# O  o( d$ [　　5%到6%。
% w4 `$ F, w  u. x1 R6 m6 w' P
　　IBM 外企 生产 从业4年 男
  S$ f7 j) A& e5 O
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
. O7 E, @  b- {' U
　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。
- {- i: l* N+ ?0 C
( O4 s8 a+ G2 E) }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 `( [7 a$ B( ~" @
" K5 V6 a. A0 Q9 F; r　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

" q5 Z! C! O) X: \: |　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ K' S. F  o8 R7 z/ R
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
4 {* q6 H7 B( A) L
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 a3 W7 A6 W5 s( ^( |9 s　　10%左右。
7 _! D) v% w# d; b* L
" G, C+ N3 @& {. `* v　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
# _. l: \# u. Q9 x
% n8 d: b( v& G. Z8 e' E　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

* ^* c$ H. {+ k$ k　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
8 ]- _5 @7 F5 i& w
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
; R! H. @' o/ }7 d7 o, a6 f3 D0 x
　　满意，在同业中算比较不错的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- q+ k' O6 W. s# _' L
- q( n  M" m6 F: G1 s: {% M; e　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
; M4 F8 E3 _* j& z& f$ l* v
) b# ?7 X2 J0 n: H　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 e, G4 @- h  E( Z- C+ Z
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
4 x8 F: B* D5 ]  o
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* a( X( Q8 {4 T: y
　　25%。
# L) t' m; v# P# k# }
& J% r# y9 E" S　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
8 Q; V- r# f4 I9 c) ]9 ~
: j* ?  V1 R2 {8 u6 M　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

, M/ Y9 r  D# {　　6 它的多少会直接影响到您什么？

5 s4 F* T0 M/ R4 E  O6 @　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
' y2 \$ R1 \( ]
5 h/ Q" k: {; _( V6 R  i4 v" `( _　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 Z* ?$ |/ k  J4 L- g% p, g　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
( ~( Y; t8 |: E  \1 h9 m
3 z1 f. r$ N4 n2 P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 d. y. @3 ]% @' f! X7 ]: @! h) c
; [+ h4 ~$ c) x2 [) l. h　　体检。可是现在连体检也没有了。

　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 l$ L% a; F3 L
　　基本都在5%到10%之间。
( q- _" l: {3 q1 _
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 y( K  @* B% }! Q
2 }% a0 G2 d, Y; I. y　　涨幅在10%以上。

　　6 您的年终奖通常怎么处理？

' |5 q7 ]* b/ u　　没几个钱，都还信用卡了。
, z4 V; b  z6 _0 a( q! m
　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
0 q% @8 y- i. k9 {8 \& a
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

3 k* N% l+ i" [$ F　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
8 T' \* K& t: g; {. t
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
0 b  A: B7 ~8 ~- t3 Q, O; u
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 I9 x( t+ R: J) u% i: r- r
, s& E: }% Q! P- ^1 z　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% l/ r+ C( `; a/ T+ v
　　8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) ^+ n$ M6 P  g; p! o) o6 M
* s/ I8 S" C2 ]6 |　　5%到10%。
+ d+ s3 c  @' v* I4 f( h7 l
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

3 ?0 Y! s9 i' B) ]4 N( f　　比去年小。

/ j7 w. T2 d; N+ W　　佳能 外企 市场 从业4年 女
- d/ J) N* f3 Z7 L! V
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
- J( k# \( ?4 p0 [6 u
5 o5 n1 d2 q) w7 D0 Z( B　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

, l0 Q8 W6 g& L1 h0 T　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
+ j" i, w" S& b! }
: `# e) ?! S) _　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

0 E/ ?' Z* l+ p　　不用白不用，发到手的福利都用了。
( J2 w# A; \/ e$ l% n* x9 B! Q% H
$ f4 ?; c2 m! s　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- z  c: r& t/ z! H3 |3 b
, u+ E/ f0 i+ ^# {　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%~20%。

2 E! a4 U$ f  t/ Z* M) D　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: `/ c  W, g( k7 ~, P
　　没有普遍加薪。
% f& o  T* v/ S3 I$ Q- B
" E9 v, t$ f( B% W　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
) _* h% Q- L) n0 p/ f$ B
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

) A+ b' D$ g& W( ~　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

8 L1 i5 R5 @' I& K6 C$ z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

% @5 d6 o' l2 o6 a! f1 ?  C　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
4 K% @  E( x, U' I7 t
4 I- s2 `" l. f* Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

7 Z7 P8 W3 Z; ]$ Q& e6 C4 ?* O　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

- M9 P( h8 U* f　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。

3 [! c% F6 Z4 W$ `' |　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

% R0 U6 \) V$ q+ S, f3 |+ X& b; F7 t　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
' T* T4 T8 h, Z- Z& E7 k
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
  X2 |! `" V' h/ j' y! a8 \7 G- i( e
, e6 R! u( C7 ]# G　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% F2 M4 u) ?  _  n( A* _7 L
　　20%~30%。
' t8 k3 J6 Z: t& o8 z$ l" f( T0 K* M
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; W9 p* ~# w1 i) l! n
7 p) Z5 Q4 ]& _; X# E' |　　今年少了，5%~10%。
4 f, [6 e4 z8 p" k4 y% @, s
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
6 [# t6 Q+ T1 V% I. e
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
2 ~  o. _7 W* P6 n$ G$ ]9 ~$ f
! `! b7 X6 W; m7 ^　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

& F. @, ?0 U9 o) Z( B5 ^　　2%以下。
  a# X$ n8 d9 f0 \5 X
& i' e! \: ~! c+ ^8 e　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
+ c) Q, F5 t( \0 t7 `
* a3 k8 x$ t  t/ n0 @/ k5 x! U' h　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) @0 }/ c8 |! s) L% j. ?
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
2 @' A4 [# n/ ?% e) d
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
! p/ t( a0 H1 f2 X( \4 \( r
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

0 H( G* ?1 R5 r9 h4 `　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
5 P' C2 x" K, T) G
　　差不多，5%到10%的样子。
& y: ~& t7 B3 y0 y- p
( O" f( x5 p4 l4 d' x4 a　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

$ }" k* K/ s2 z/ g/ \2 x$ N　　晋升。
0 \6 m% h# W3 y' e' d. W
　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
5 W5 Q5 w4 K3 y/ C& L
　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
; W7 p- n2 g0 ~) N4 Y6 A4 \& }. h
' b! @& {+ [+ _  o, L　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
5 }' j( Y& v, A$ E0 y& l+ R- b
+ C" r3 }3 D9 @' \9 ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

8 j$ e" t0 C* m% H) N$ C- h　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  N8 P( w! O( v
& \; e! O+ v1 [" }0 r　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
( Q7 v# `! Z9 H& h  }
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% V1 f# S2 \' y
　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
/ @8 m. H: Q, Y( g+ n
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; B/ b1 i3 S& V' u0 n3 m0 Y! ~# A
& Y3 I& G7 X5 r- O) ^　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，估计在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

6 T" P. Q5 ]4 W7 w' s% N　　10%以上。
+ V  `1 ]7 e2 G4 V5 x
0 t9 w/ k; H3 A. D/ H& u' P　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 j/ E+ B- @) u# a6 K& _& S
, x# O& b  Z9 i9 w" Q6 u) u; l3 {; X. Q4 A　　基本满意。

( M2 Y6 n. K. J: l, E　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ Z7 J7 H  \! g0 C+ ?
* Z& E7 z! o6 X6 S( O　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
! S3 \) R# N5 y5 o
6 ?- b, I: s" Z' C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
* T: T* v1 e* c1 m3 M% b
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

7 h, G" x, |7 d　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了大概5%。

　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

+ E6 y, K/ }3 U' r# J1 o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 i* B4 g0 S! c0 \" x) ~% L　　还不错。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) k; T, U# d. z0 e/ F
( y9 v' m& \1 q! {　　1800块的物业管理费补贴。

2 S& c3 O9 T: ~+ P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

& ~2 O/ P( n4 Z  q! Q5 E! v7 w# K　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

2 g8 T; M/ R2 p9 k! w; H9 u　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 d  K& p7 [( |4 o$ O8 S8 a7 D
　　大概15%。
6 n7 P  X* p9 T6 m- M/ k
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, m. [  C2 \( x4 `( f. ]8 J　　和去年差不多，20%吧。

# y% Y$ w" H7 T! R, b9 m　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 b- a* n3 g% r! u
1 @3 r  m/ h7 o+ h- q% i　　7%到9%。

　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
+ x! Q$ f* p$ z2 V  g
" o5 l' I1 U- M& X& p$ a. D& ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 S9 K" ]% `/ a3 P/ G
　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
( R1 N+ Z) Z" ~7 \* Z8 F
* I" J8 t9 E: U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  d5 c$ p) c' D8 c　　忘记了，还没贴到心。

  v$ h6 \3 H" {% f　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
6 I/ C* \# @& ]) x0 {
; U& `# D7 B* I: F- K' ~' \7 a  c　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
9 S8 ^4 K" D, V1 n4 ]
& r$ B& I6 g  j+ b+ Y8 n8 Y　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　都在20%到30%之间的样子。
  M" r" {# J$ l
6 c6 u+ {, O7 b7 t2 j! q2 r- P) C　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。
3 n4 e9 U; H; R8 M) U! t+ O
: m2 a5 _( i+ [: f: m6 V　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 [3 H; l; ^0 z' i1 w5 K
　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

4 [' f, g* W+ d+ @: e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

* {  b8 R8 c4 _3 p! N# E4 h　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

5 K8 @  D9 t3 F- }. R, B/ E4 }　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

. ^& U7 x$ d5 _- P$ W! r　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* T7 R4 P- p. R( u5 W6 d　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
# ?  [* E7 }% P6 o
$ L0 }! b) o1 _9 O8 y4 l　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 y# X! t/ C5 C
　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
) h# |  x' Q1 p5 N/ Z, D8 }- [
6 x0 [4 I. j8 ]　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
: v+ S4 G- O, N% Y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

6 g- @. y9 _3 Z+ s　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

" e6 S" Z1 M. Y! q. k( n! _4 a( v　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ x3 Q+ ]/ G% W. X) w　　一次不多不少的奖金。
: ~- J( m: g" m5 _
  _% _1 ^; v$ F7 v9 Y　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

8 I3 r. C- k7 m  C, B+ Y　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
; N4 M! j9 `2 Z6 n: u" A
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。
& n  O( I6 D% k) f& q* w% W3 C, |
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　如果有零的突破，也在5%以下。
1 ~: N- V# ~; s+ ^; L! O1 D
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

, s3 b! P# ]7 w4 ?, C, v( Q$ {　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
! U5 [  g; X6 p4 O8 X8 W$ c: y* Y
6 l2 ]( C7 Z! ~8 \其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
5 |* b/ k/ [: |( A% G8 Q% G. F
飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
8 t' ?+ x% V0 @* U* A
论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
2 T7 Y2 r' i" S
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的