30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& Y' u# f* n  z6 }9 p$ r　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
( y# {& h' M1 m' B　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
& A# O( i" z$ n/ {  b) x. K+ S　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' [9 ]! B1 q: `4 N( T1 \　　5%到10%，每年似乎都差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

　　统筹｜CBN记者 符淑淑
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, y6 R3 P, f6 I+ a　　TCL 民营 市场 从业3年 男
# [& Y3 {5 D7 F9 u# M2 W( k
0 q0 I! [, a1 ~6 k% ^) Z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

$ I, b; A0 I4 ^5 F9 Y5 {! A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
0 m& C6 r; V- M- B7 `
: g5 p3 g% P1 |$ T% w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" Z/ _8 y$ ?8 A6 M4 x& e5 O1 h
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

. p5 X3 w5 W$ ]8 r4 z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，在5%以下。
8 f2 Y: T4 w3 d, M  ~/ }
3 Q( [( p& z( k% N$ @% d; E9 v　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
4 }: ]" X  w# w$ w
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ ^  D. M0 t6 @6 T9 i6 V3 u
# x  I* f7 a8 l; Q  U2 X　　小涨了4%。
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+ n. g  n6 e/ ?; _/ Z) C; |3 V　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

  K  d/ \& q% m& s' I* R1 Q  Y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* h: W4 |( W% s& G& `! p: R
; \4 R; O; z# ]3 H5 E7 F　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' H4 L9 W% k5 D# p! W& ]
. q& d$ m. Z" M' C# R0 U　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

0 B: }8 a' E  z6 @+ Z( e5 K+ _　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
7 c2 v' |, ?0 s; r0 _: |
4 O9 t% H3 N: `! \* }& A　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' r. ?9 {# ?& u0 ~. [$ P
　　跟以前差不多。
5 S: l# ~' y$ J5 O0 y2 H3 f
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 N" _3 @0 y$ h/ {( v* I
　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 u# a; u+ P" z8 x9 y
4 A8 v- L+ H6 ^1 k+ m0 l4 A　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

6 l' U" J, z1 e" }  G: T　　有免费早餐，说明公司还细心。

- I( _- n& `! C9 y: M) a　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

  d% v) [4 C5 n/ a　　提供携程卡，没有实际用处。

% d' v( }9 ]6 Y  j' i4 d　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%，今年估计也跟去年一样。
4 V* F- m% i& b, l+ w  u" i  l
, V  W* ]) [6 M, C, }  s7 w$ |" x2 S' S　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。

　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
7 Z* Y  Q: E# I; b! f8 l6 R
  O- N( q( k% f; c　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
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　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
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/ d$ v9 o) `0 z/ y7 p5 a　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 \) u# Z! L+ {4 ^
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
- P& Y6 t) v/ o3 W; P
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" v1 h( e) N) b- b/ @
　　大概是5%到10%之间。
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　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: \$ l' Q, C4 Q4 @; |" [8 p7 L$ a
. i5 k4 Q8 c$ J+ z* e, ?　　涨幅在5%到6%之间。

6 f6 |' j" N+ A# f+ Y1 h　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
" P) I4 H+ Z6 }* C* D" D/ c+ Y
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 X/ b8 Q3 _8 [) }
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

" v: z+ a2 p, |! G　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 ^/ t* I; o! F( A
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
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　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 M# {, F0 I3 u  Q　　30%以上。

　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
* @% ~7 K  m: S/ `; r8 k1 a0 j( J5 }: E
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

% d- Q5 l" \+ M7 R　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- h) |" N+ [$ y% F5 {0 m
9 ^$ s0 J0 P" y0 d- [　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
% g# i+ V( g* r+ g. g( y' G
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ H0 s1 t( i+ z+ b* K
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

2 v5 }8 k4 Y* O( F" o, N% j0 I　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
8 o/ p! q- u* K
% [2 Z& ^, W" R$ J) k　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' _6 P  F: X& t; \5 Y　　10%。
) |1 q- o3 _( X- F9 j" Q. m0 {2 Y
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8 j" n5 J# D$ ~　　10%到20%之间吧。
: p/ S0 \# |) l
9 M" ^( Q2 b/ i5 O; |! i7 c- L% z- T　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

/ Y, X$ @* N6 v/ c- K5 k! T9 O4 O　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
. `7 x1 j# }" m2 j" d
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, x4 W2 E* E. K$ ^2 i6 ]
& k  F! v* G3 R$ ^! G3 E" Y　　基本满意。
  K/ L+ b. E3 @2 c0 U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
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　　国外旅游。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( H/ F$ q2 Q) P0 U& V$ w
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

5 Q) n! Y  w" w8 H) M1 c4 u9 m( w# [  \8 L　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# T$ `. z* o1 r1 d6 d1 e' ]
8 o  R! p+ G: {: k4 x: @! B5 m　　10%到20%。
) O( L1 @2 }$ `4 t9 Q
( E5 c+ a' k7 T. L3 n, w　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
4 ?5 r; N2 |6 ?4 b6 {( L6 W+ Y
) W. n6 q; d- w　　有半个月左右的带薪假期。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

$ n% Q# ^7 w% g/ J1 _　　10%以上。
  @- @2 B8 N% l, _8 g
　　李宁 民营 市场 从业5年 男
, Q/ Y  k" G& i: M" Z$ o
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# A3 e  A4 ^! \6 W- W- w) ]; Z
　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! \( r/ o. `) M. u/ [+ K8 f* S
! T; `3 ?- ?+ _+ [: N1 A　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
  ?5 n# D3 X* [$ \  ]9 m$ G$ {
9 T8 V2 w) D; R# ]' i　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) x0 m2 A. P- K+ K
　　20%到30%，今年估计也差不多。

　　华硕 台资 市场 从业5年 女
* @3 R: `8 |: V, j. w& U
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 @3 y- S, u" J. t
" d9 x0 k8 |# I8 I2 ]1 y# ?　　满意。

; F9 B% \( B* w$ b6 D/ {　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. b" F2 J% r7 c7 w% J) m" g  Y
: F+ i  k: H% q7 X# F. [6 M$ R; e　　旅游可带家属。
4 u" f: q: Y7 Y5 s( d0 ?
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; M1 q! B9 X/ h7 N! @" U' n4 i
& y3 r8 \* u( \8 J8 Y　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 _/ \- ?6 R  m
　　15%。
3 @+ j' T" I9 B, L
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  d1 L3 F% G" m2 b
　　比去年少，大概5%到10%之间。
) q' W/ E" h5 z+ i9 H% A1 P
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ ?/ M4 U9 ?& U- u: I5 a3 ^* j
　　涨了8%。

# ?6 G; S- S8 N4 i; F/ Z9 g6 H　　微软 外企 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
$ @, R5 x% N- s7 v" v
$ S" w1 I* r9 z0 j* P8 F; ~  Q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

6 k3 \0 R! X; m% x7 A5 O　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
& \, L8 j/ i1 c) s  K5 L# H
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ ]8 N& [6 Y* P+ l% K  t0 j
　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
4 w8 ]. M% t0 g, n
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 ]* k( d) b% \; Y8 j' T7 c2 [
. a& w6 R4 k$ r6 f! T　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
. Y1 F- ]* b# W5 l0 \7 t2 X6 o
7 R9 D: k8 g$ W4 ?: H　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% W8 X; R1 j7 ^: P2 d8 \- a1 b& c
　　这个有名额限制。
- R. f5 C' ~' `  c: ]* |
　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

: @- }2 g2 i( e7 h/ T- c1 T. T　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 C; U. U9 p. \6 b
( ?* M* G7 Q$ I* U! Z　　凑合。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  P' \$ }$ I) I4 x+ L  ?
　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
7 }) {/ O) n5 Q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

( S0 y8 V8 w' M  D0 R& J　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
/ N/ R: E3 w+ a, w# m2 Z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ J/ ^5 M* h9 X* _
　　30%以上。
" {% Q; M8 h9 G8 H% L8 r7 I' {9 `
) w& P& `, S# j　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

  \6 [6 h" g# n+ {' I　　30%以上。

, [8 y( }" R+ K/ X; r; Q! v　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？

6 z& L" Y5 ?- \" t, ^3 }　　通常拿到手就投资房地产。

% N% |0 ~- X( j- b7 ^7 e  }　　奥美 外企 管理 从业6年 女
; \" z1 m% b* y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ Q2 c  @2 }* J* d! u) w
　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

* f" o, |, \8 N7 A1 F' x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
' B5 b/ R: W8 p, a) T+ v( M4 x$ _: w
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
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; B3 x' v4 H1 w& b! T　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 |* P. j! ~+ _6 L9 R7 w
　　涨幅在5%到6%之间吧。

" t- _" H0 H, ^/ F- T/ l) {! j  o　　7 对年终奖有很多期待吗？

/ M7 _3 I5 X) U, k. [) Z　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
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飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
; r0 {# w1 W- _6 r: f6 Y, d" h- r* ]
: A! i. M7 E( G9 k, {- O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

* x+ _1 a1 x/ ]3 Y　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) T  G( r' c7 C8 E& d5 ~　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

3 I: R, A- W+ Y# g　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

2 Y/ d0 |# s! n  r- O, q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。

　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
& r- t7 |  X( t6 ?* O$ f) X
; G0 W+ ^7 f8 v8 ?/ O- E& U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

7 u7 S0 F" a" e/ ~0 Q7 L% I) n　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* K* Y  o* G. h  }( h% ]& p　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 Q) [4 V+ n  h. ], y　　大概8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
/ ]+ F& H6 k* |" \1 Q
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

9 \% Z  ]5 X4 k5 x' \　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
' D( C' t7 c& f1 K
$ `  F8 Z1 r* D0 I9 e8 H1 ^1 Y7 k7 h　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 a# v, Z# c& B! [2 f% f% r　　去年是15%，今年可能持平。

" D8 T6 t2 R; [　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

/ z) a. Z2 q, c% I+ w　　微微调高了3%。

0 ?9 Q% v' h; p+ _　　GE 外企 市场 从业4年 男

! j$ S8 T8 U/ |" m  p; E: O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

  `" g/ `. Q6 X) v4 f9 Y8 `　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 D6 R$ L. {' x
; _5 f  W; I* S' z2 ^" c/ m　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

; I+ C$ D8 z& u- b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
& ^+ @5 D. x. H2 T6 r
4 g4 m& l# j% }* x! P$ P' S8 |　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 @( D! s9 i3 X' }2 j
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
% \! r: t9 ^5 s% o9 O& _* n
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　5%到6%。
# O# s4 L0 \- n; w3 w- o
6 q9 n) g/ I- O8 C　　IBM 外企 生产 从业4年 男

( M- Y+ }1 i" e6 a/ w% n, S# d　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: q6 E; B; C9 X9 p3 d
$ U* N  I- l, }　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

0 X' P+ K+ E( F7 ^5 ~4 j　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
0 g* |7 T1 K; U3 W/ ?9 H
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ M6 c; x- [; P% j
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
  @" F1 R+ \" v$ W4 E9 v
" s1 o1 V" _9 Y% F5 B# J* ?( K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: m0 n3 a# B. h
4 [. B, a9 Z* i: J( x　　10%左右。
, T3 O+ a( |# n& o
2 S* U' L( l' C　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

2 o6 `2 |1 \4 ]: |( y# i　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
+ x" c+ T* s! |* N) s3 O5 |) }, u
- v4 y: J: h# ?: S& Z7 H9 y　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
' w2 U$ e' F+ e/ n3 Q
1 R  S! s/ ~3 C) r" ]+ Y3 J　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: h  o7 _. L% }: ?
# L6 @( r1 K. c$ ?: W3 T　　满意，在同业中算比较不错的。
3 ?  k7 M* P4 E" Z6 ]" `( O- U
& V1 m; Q" f4 X/ U" |1 V6 y) [　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& R# g, R1 e  Z+ M1 ]
" g4 D0 o2 n: L　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
: b) J+ F- @9 B: Q* u) V6 W, A$ N
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 m8 f: d+ c& ~! L! F8 _
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
) h! X& |& L4 }- M$ O; d* Y& P
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ |$ K, c' x+ b　　25%。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
/ t3 l: X( ~5 G3 H9 W" n; Y& K
: k+ @9 j8 Z% l2 }4 s  A6 h9 G. k, E7 C　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
1 m+ H: a$ j/ z, I) x% @% A0 u7 g1 [
　　6 它的多少会直接影响到您什么？

1 _$ Y% l' d/ [8 R- }2 m　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

2 I1 N9 n5 b4 w& {9 L! r* r　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# Y) s  y' v  k, D
( _# Y* a+ f8 L$ {: f) ~, Z$ ?　　没有普遍加薪。
; c0 o* B  S  V. J5 ^6 A1 q
4 E3 N1 Z) e% g3 H9 g) x: P　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
* g& W6 [( Z3 C* l
: [7 o3 k! K) B0 z3 N$ Q- c　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

6 G' B! G1 `( x, ~! ^( T　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

& r" t7 c: W7 ?# m) u3 G2 l　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
0 S. E! S# D. n. C
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; Z5 D+ v3 c$ U0 B& I
: x* x% I  @" i2 Q! a　　基本都在5%到10%之间。

6 z: y* O( c: s* H( N. h& z1 J　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( u: w7 C; V" X" W7 T2 `' }. W
6 ]* k& q4 X! u2 H  Y8 `　　涨幅在10%以上。
5 U+ F+ ^% d& B! T. |
9 ~7 D& B. t- W. F　　6 您的年终奖通常怎么处理？

! k# O  N# o; F; N5 j$ I　　没几个钱，都还信用卡了。
, L8 }- F8 b. y/ c% c9 e
: i9 U' j5 |0 Q% m7 S　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

! g! ?  b. `7 s+ O6 h  H! B  c6 r( ]7 b　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& J: K  B2 `4 e" ]
0 Z3 Z6 P& \% O: v) ~- T5 o2 `　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

  b! g% v: ?. g. p& c& ~　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' n: f9 ?3 R* W7 K# l　　8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。

　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
9 z+ N) v, C1 V* I
　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女
5 ^% d& d$ s" `' Z- @
, P6 Y- E) E' ~- C: y+ I! a$ M　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 U; O- @: U' a) R/ B$ T　　不满意。
% }0 j1 A/ R2 B9 l
: S. _5 t" ?4 r/ K6 L　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
0 g0 K6 ]) j. j5 ~9 L) s* l
* _3 W$ i/ O8 j2 {! f　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! x5 ~: x; d! e' X& H
7 I3 ?  U* I2 \# S2 G　　不用白不用，发到手的福利都用了。
' g9 ~* d4 q+ {; e
1 o6 n; R& g  c: [9 a% |/ T　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' p( C4 E7 q& S+ g+ L4 J
　　10%到20%。
" T& @' D% v' \7 O: K
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  e# k8 m" N! k  `. |, S# i
, T* ?3 f" k: u- S  J* e　　10%~20%。
" p/ ^: H% g* s) n1 O- s
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* w7 b2 ~# F9 ~6 ]7 S2 B* T4 A
　　没有普遍加薪。
0 Z. W0 @6 F+ M. E; h% I
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ l) b3 b" I% P+ G
　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# @! l5 T, M9 G- n8 T
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
/ {; E* z1 o+ S1 c. Z* X; g
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 o8 w- H' q7 |) Q+ @　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
, g1 {  `" B& G, W: A
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( @! L. V4 y4 I; E* A7 r; a
　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
" p& ^  e1 P4 Z& W+ o
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。
6 f$ {5 E& G) e0 m
9 H: W5 n. q" ^! W& \　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
; ^4 h# c- ?: v# A% ^
; @5 J/ V+ y! H* {, w* Q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 |6 U6 L; \6 @; O
　　非常不满意，几乎谈不上福和利。

  B0 N: s) m" i% J　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 ^) N. h+ q8 F  ^4 i2 k' M+ z- Z
　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
( L6 Z4 _6 `; p) }
' L4 `) A  a- c) x* `4 C, J6 y　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, J. \# t) U, T1 y
　　20%~30%。

' A. q& K* s5 o5 V8 \4 S& U9 P! M　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 F6 H3 p$ j) a5 c/ o2 r
2 S# [6 Z$ ]  y5 W　　今年少了，5%~10%。
) C) c" \- F' t
* ]! T9 a8 Y; j* C5 f3 O　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

4 ^2 G3 k! ?4 Z/ A1 e9 A6 g+ v2 R4 i　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　2%以下。
& P" O& t6 Z( d7 t, M
　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

* A) @, M* ^- ?+ a7 x　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; o) K* x3 H% f) `! S
　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
5 t& l7 K9 K: i: @3 }. x0 d& O
- D6 V% C  n- A. J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

9 ^) M$ ], a# X1 m　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
! e4 ^1 R, |+ ?1 V( s' G. n$ Y% t
　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。

　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

! ~6 {5 q* i0 |+ [　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
, J! B( V9 o2 u8 O
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
" c: E* j. @) i6 d8 ]& U" R
, r, C  C7 U/ ~: {0 m# F. m4 ?/ N　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, P. k- {& h( E) |8 e- v5 K1 }　　还满意。
) P: U$ S9 c6 M# ]9 \
# E8 v' q2 Z' H; _　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ U6 k( \' B% @. F( m　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
% a8 a1 p2 N8 C; J- R/ D
& P: j, H5 l3 L7 d; l　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# g5 a5 B- h; m0 Q' f3 _; E/ ~5 B
0 N" f0 x+ e; ~9 J' f; p- w. H/ s/ |　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
% v8 K6 k$ p+ v* t
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 b1 Y! i+ `+ p' Q9 N' J' D! I　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: V) m$ s& L/ l% _: R9 r& a
　　有一点儿，估计在5%以下。
& K5 J( k: K: _
: @' i6 Z, X. K9 c, ~6 N2 d　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ G3 I* y: J3 T1 |  \8 y
& O& V+ T; K7 r# R　　10%以上。

/ S2 F# S. K' W' C# Z9 {　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

1 \5 `7 Y; t  x2 ]8 R　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
  ~  ?; D7 r' K6 ^
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 ]8 A- G  R( z( O* I: j# b& |　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

$ U# [2 }, [" d" n/ ?$ D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

' b& w' g+ O( z　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
- _4 K) F, S( {- }/ Y
2 R9 f7 n, _8 _, S　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
# T4 B; i5 x# `3 b- x1 b" }
　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

) U; e5 B3 s4 d# K　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" t  B& V7 s# a& h
　　涨了大概5%。

　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
3 }6 d7 L7 V1 t7 `
$ K; s9 D* Y* M$ F6 g$ j" z4 _2 ?6 g　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ R# h8 t4 R0 d& t7 B* R" X: B
　　还不错。
0 ?  P, x9 X( q1 P
) W, t& c) \% L5 j4 [/ Z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 F9 x$ ?: A/ f3 K' I7 X
　　1800块的物业管理费补贴。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

0 n/ V3 r% S8 M. _( J; S　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
, b; r  z' _* F9 p
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 v5 s3 g. t( P9 F. K% a* ?
+ n+ I5 \" X- N( X% I6 f, E　　大概15%。
% o- q* A7 I$ l) n" `* n
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。
# E1 _0 x2 e3 [- X" W5 q1 b0 L
3 O9 e! @. d0 e( H! \! u( d　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

3 C$ I8 t: l: {6 U, [6 ?　　7%到9%。

9 L) p9 C# z. L5 R% ?+ n5 w　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

- y* V# P  C* u　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
# _; e* x1 E  q6 B, l
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　忘记了，还没贴到心。
2 v' ?8 o8 y, g& z4 M
% _: q! `6 p4 L4 }, N. O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! i# Z0 C5 f7 j" z! Z7 [) x
　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
/ }' }0 a, a/ c% h
　　都在20%到30%之间的样子。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

, k( k$ Q- N: J5 p　　没有普遍加薪。

$ Y" d4 N- f( Z2 G　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
2 l' J) G' i2 F3 r. B& t, Q
* P! U! B0 }- S- |5 h, _" |! `　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
! Y) A" K8 r" s+ K4 m
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
8 q/ V! |$ M; ~9 p3 V; [
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 E4 k4 p+ P9 O  R2 y# E% m3 ^+ t
6 x; ]1 M4 j3 @" P$ j　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

2 ?& i9 Z) D/ j9 O$ r9 Y5 a6 ^) K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 w5 U% y. |( @% i& s5 \6 U3 Q+ F　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
) U& n0 I" i, q# ~0 p) I8 k
+ t- I+ Y! H" T9 h1 z　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! \9 \1 S4 N2 Y3 w
% Q, s; a6 D, C: W5 S6 _　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

0 Z5 ]$ t: {3 E; c; @- b' F　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
$ `; o4 f( H/ J( K; k2 j7 O
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
# ~6 t+ t: f- G1 z- v  p
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
4 b2 B. P% O6 O. A4 {1 e  t
% p3 w1 Y0 ~/ @& |/ G; N　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* q8 _+ o3 T4 v  S3 ~
2 v% Y3 A4 f% }9 p! I　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

- g4 \! q" a7 O2 U　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 U& V7 D' K) c; _8 l　　我们的传统是没有年终奖。
- M0 S' m1 T+ i# u; R9 U4 ]9 l/ N+ R
2 R! o4 n$ D. J9 u2 X　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 ]/ w8 L8 {4 g1 T( {　　如果有零的突破，也在5%以下。

! Q* R6 Z% ?% {8 ^3 K　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 Q( `0 r0 f% A' d8 u
2 T/ l8 a* ^0 j. R　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
- ?/ ?3 A& g5 Y" b4 k' U, y5 {
* a4 U8 O$ l. A7 u# o其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
. J/ X! ]/ p+ H, T6 F' P
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
0 `; ?* x& l4 c: `( p8 b; f
& H0 z$ ]% O; N, v* V飞扬什么时候换的头像?
5 Z1 b. J$ L: M7 j$ e: f
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

- W: b; G  q# m* U+ V5 \! r- [论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
4 Z' ]9 f, I* |, V; t& Q: g
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的