30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  V, h2 C. |* g$ n; w1 F　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
/ U) \3 i' y9 G6 J, D' q: ^　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 V/ R/ j9 j# `! D　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
! ^) p# Y$ p+ Q$ @3 W4 b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 O" i# H' Z1 ~* c5 |　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
4 n1 P9 m; p* q/ N; C- F　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* A! k1 w* f% t" I0 \# K　　5%到10%，每年似乎都差不多。
4 ~: V2 {- V5 K) O5 Y　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: I, B, s) W" p" A4 o　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
* H) d8 p* k3 j- l. y" [
* W# k) q1 L) V  |　　统筹｜CBN记者 符淑淑

5 v: j; s% A, x' O　　TCL 民营 市场 从业3年 男

& e$ I& j. n0 V; _* H6 ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
4 K2 ?" q* ~2 r* Q; F' z3 y& D
& C& k# L" J6 |7 J# _( W　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

/ P2 Z! m, {) O! N4 w! u　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
- \/ W( m; a" F  P2 H! v
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
( ~/ o' }7 q& X2 c
; A( ~: c% K6 p1 X7 g$ V　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，在5%以下。

9 Y/ ~$ ~. R+ H0 k/ U$ `1 \　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
; j9 Y5 \5 F& e
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　小涨了4%。
: u0 A0 |9 E) G& z& t% M
$ Y) N  V, h+ a% u5 j0 f- ?% U1 x　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

) z* F5 K( s5 L+ N　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( L" R8 M, j8 t3 @* ^
　　一般，就是一个行业的平均水平。

& ?1 m) X+ }: {: W! C- @( @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# O: _4 y  S$ h* V
- l$ \5 _* O+ I& x7 B& e3 k　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ s8 j: c+ n6 ?8 B* g/ L7 j　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ m5 Y* }- q! }$ e0 L
　　大概15%。

6 _- {# m0 ~- u- |! t% T. W　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' I7 d+ u6 p& M& D% z
% o1 N( M- }, {% J　　跟以前差不多。

2 L. G* s; q' {& o　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- y0 L9 t8 b9 G4 D/ x　　涨幅大概在3%到4%之间。
9 y0 a- D) X, @7 g3 v& v
( [+ N- s5 ?+ V+ M; W, B* e" V　　百度 民营 市场 从业2年 女

3 `: Y& ]8 ^; a: M9 U- P　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 k+ M- [% c, R0 V
: X5 S  B( S7 ~% i) |　　有免费早餐，说明公司还细心。
6 o' D- {4 x& Z4 T0 a/ C
( ?& A$ I  U. k) p5 i  X  l" I) ~9 w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: B% y' B* C0 ~. p9 z) Q, ~6 ^
　　提供携程卡，没有实际用处。
" \3 a5 l# u9 C$ J" t5 a
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 @* A. i% Y" {$ Q0 A
$ E! A. r% j6 l. [　　10%，今年估计也跟去年一样。
  G& g. X6 }8 r  X
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。
5 R. I* e9 C+ n3 |0 t4 i
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

+ |3 R4 E5 u. {- ]　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  ?9 L2 o4 R3 k
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

- S. E( B; U- Q1 z　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; v" s( F' ~! W) A/ [" Z; |# V
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

8 ^+ v' a, n$ o. i　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! x/ L2 c7 G% h4 E& M; x　　大概是5%到10%之间。
% m& U6 _1 e0 ]1 ]
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。

' I, F7 r5 v% Z7 M　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
5 m7 g0 i. P: M: S
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

6 x+ [  C  p! K' C  N　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 P7 F9 Z+ X' T* z) j: c8 U
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 w, Q5 u" g; P　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
; m' ~6 E( |; o) @1 q
; S2 O) v- ^/ C+ @6 B$ N　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ N3 n/ T! ^/ g; v& h　　30%以上。
! |# J8 B: R( }1 P
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
* f! j1 w, I' g( ^4 Q4 a
9 A; ?& I, B% Z2 Y　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

2 ~7 [& l% ]1 O& U  d( U6 L+ V　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
& l+ O' l- W) Z1 P
9 y4 D- K: Q  R. s2 V- ~1 x　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" Z" ]+ S: Z* ^& F
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

# |9 I# F5 |1 j　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( k- I( x, W: w4 [6 u: g
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

7 M. Y& T  ^$ q# M　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: a8 X" j& N! T$ V　　10%到20%之间吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& \  P+ B! T+ B2 [; O
1 ]5 ?. S% g* p4 J: o: D3 O　　涨幅在5%到6%之间吧。
8 c( M0 T3 H4 V4 @+ W& T/ n( X
% F- u1 d$ y8 P! ]# b' h. c# b　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
0 [9 X( o% D4 I* T; c3 Z) v
. S* {: F: o9 ?. I/ s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! c" E5 n, K0 J
+ N' p# t+ P! X, R/ t) G　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  j! a" k, T, V6 o1 P
　　国外旅游。
0 F: j0 e4 u  R- T( a9 N
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
; v2 X7 m9 X5 e. s) W5 G
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 U1 v1 y  Z7 |4 R$ \- h
　　大概15%。

+ G* w! s4 a) ?9 b1 `8 `# c; Q& R: x　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

6 t) q% A; ^* m/ H　　10%到20%。
& m, ^# Q/ g6 A9 y0 S% k/ L% o
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

) w0 z5 S2 c: O' ?  b# }: X7 K　　有半个月左右的带薪假期。
: W0 E4 p' x. U% h! o9 q
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) E9 E, ?5 @- b# n. U* |$ f) `2 J
　　10%以上。
6 j; A' l3 n# d1 i
　　李宁 民营 市场 从业5年 男
. v1 ?* B& U+ i. O/ w6 N
5 r, `2 T4 t8 S3 x3 W0 b* b　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: @. q. D8 A1 t- S1 R" O/ ?$ `9 g
　　满意。
& `: C  J- k* k/ X6 r: N# t# k; h
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ ^2 m: m1 m# t　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
0 y( c* A- V/ U. F; F
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 m; Z' ~# r3 E2 v) R
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
: b3 }& L' R7 D% o: u; j; A
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%到30%，今年估计也差不多。

　　华硕 台资 市场 从业5年 女

; v; v6 F1 ^5 L; K4 i　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ f% I* p3 u9 Z0 S' i6 H
- T  h! g2 T: C. B! @; o7 {　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 F4 f( x" O4 q+ S0 c4 C: C3 d- u  e
; i7 e) W& l/ D3 E# J　　旅游可带家属。

/ V: q1 k3 Y' J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( \3 @  K$ E+ b9 J" i
/ f: x+ R: X& }2 N- x　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
8 z; {/ Y' x2 m: R- V
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! b# X) o% W3 I$ W$ ]7 ~2 b　　15%。

! R0 \8 T' r" O　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 o/ A5 {& Q( c  p
. x# ]7 f5 V" \5 a+ q2 A　　比去年少，大概5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了8%。

　　微软 外企 市场 从业6年 女
/ p+ R: x: x" |% J
. I6 H$ \3 A1 @; [; r) }+ O) I　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
# Z  t% N0 I/ V  i: [+ ?) h- Q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

/ A( C2 `+ u+ [  H  Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; X  V; X' f0 i/ Q! W　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 I, j9 P; _& v+ _( |8 u2 j
5 j, L% \& J3 X5 J) y　　这个有名额限制。

; V$ L* L4 S/ f4 Q0 K% v　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

  x/ G& m: @2 ]6 M/ b3 C　　凑合。
$ @- }; O" M6 o" f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: e4 b$ m2 U" X- F4 v  Q& _
　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

7 C2 g- ^, Z' t( I0 H' [& y　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 F3 z& f5 W0 `1 ]7 a　　30%以上。
$ w: S3 w2 W) a
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( r6 D  ~; l) H* n+ `
　　30%以上。
% q# ^* D" R) H0 q6 B' \# D
# j# t% }" F) J& {; {3 M7 H　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。
0 S4 P: u# h. D. ~
. ?  _. e4 f3 B  Z3 k　　7 如何处置年终奖？

4 y- }9 Z. B% L3 L  I0 h3 j8 [　　通常拿到手就投资房地产。
2 O" ~' Z8 Z3 [
/ e/ s4 v# M9 {8 V6 o' P　　奥美 外企 管理 从业6年 女

1 q* u$ w- r8 e5 _7 v　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

; _/ \, C* f. Z　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; t+ p% q* q1 e" @5 m) G4 B" `. M
4 z; d& ?6 P! m3 a　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
9 O% r& q6 U% A6 t) B1 i: b
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 s$ d5 f5 ^" S7 I* M　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

$ s5 W) M- a1 \% ]! B  G- K4 w, ]  n　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

9 s" H* G1 b+ E9 k9 ?　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。
2 R* r$ W6 t* |* V  B# i# J- m2 |
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( O0 \: {  @4 ]- k
& O7 D' f+ o$ g, `2 ?/ x) F% y  R　　涨幅在5%到6%之间吧。
5 K& I. G, U. m0 T4 }( V% F
+ o% X6 q' Q: y3 o$ P. z　　7 对年终奖有很多期待吗？
" l) R4 c; W7 x4 M& w2 R6 ?* s
　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
2 F4 s8 L  M9 O5 M7 Z6 Q
　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
$ }. W7 B  j* k
, X; b9 y0 D% q7 d$ l. P: K　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
6 F* u" D2 e# y* y8 w& F0 X
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) s+ x+ i5 R( a5 f- l  ~6 F+ Y
: f6 \0 m9 w6 X, y2 G/ a　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

9 R2 A5 s9 O* {! G# n0 _: V　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) k6 S! Q1 }/ w0 @& {8 j* y
　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
& s2 `& J6 E% X# @
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 N) A4 c/ r2 D2 A
, m6 P/ ]& x- a! l7 T9 D　　没有年终奖。

+ q6 i2 g) e, `  s  _　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
2 G1 `! I2 a% ], [
6 u( l* q' [# I3 q4 P　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ U- t: U% }/ v0 H: `6 v
( _: I; [/ J; W4 @7 I　　不满意。
6 v' n# p# n3 q
4 _* j" f' s3 R' J4 }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' G1 I8 u; z/ d3 X' g& g- K  C  S" q+ T
/ W$ A1 q* }: f- q　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
/ t( Z9 g1 Z' d
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- W0 S- V0 E6 N& N( r
3 l* k+ |% K# t& O1 H　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
6 B2 K; x% q/ U0 N
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 D. D, v# S/ u+ B1 X4 ?$ s
3 L' S7 m9 t; g) X　　大概8%。
; u" b+ R  k% J4 [5 n, r+ l
5 e- d; G8 x8 n- E! S　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; T8 b' h1 _. j6 t" ]$ B5 }8 y, x
　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

0 Z: Z# T" l" q8 B$ M% K　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

# r5 w( i+ r# ]- h! [+ x: |) y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
% ?- L: ?* C! t: X8 Y% h5 G5 V
# h5 N, B3 O1 `& c7 R8 v　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; H' Q* h( l/ M' S% N　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

/ [. w" j* A* W7 Q% F　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 O6 j' V' T0 w: ~& z　　去年是15%，今年可能持平。

) Y( y. i6 j6 J% E' f　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
; j0 Y5 o0 w, V, d- T6 q
　　微微调高了3%。
; T' n) K& W) e2 s( d. e% F+ U
　　GE 外企 市场 从业4年 男
- e8 O8 C! F* J( T/ {/ x% k
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 L8 N$ v) ?4 G6 ?; m
6 Q5 _: k5 _* e2 G; A) Q　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
, K; K6 W7 T1 `4 `$ Q. @5 s
) L9 A' J4 h% i. |　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

) u# J' p" k3 K: j' }! x+ l　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 X/ Z* M1 l( d$ ]+ u4 A* E* S
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
# b  I, Y5 y& X
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& m3 R! E' y1 S! a; R, P9 ?　　5%到10%，每年似乎都差不多。
2 j: X4 S4 ~+ b. x9 x6 ~' y) g& C
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: R! ?8 s* U, [2 B, j
　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男
# a. e5 {. s; y% N- a5 y3 m0 L3 I
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 P1 P6 H2 X( a' H0 E6 L
2 w. a- n3 a; L　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

) J1 C, J4 p: u- `/ K　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
% N$ T, f" c/ [- N: W
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
. Z8 \1 t8 `& @4 d2 w+ f
5 v3 E9 `5 R: {0 m* e　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

# h* u: t+ k4 M; a, T　　10%左右。
% b; n" b; i/ H! J% u0 z
3 Q1 _# C% |& o' i  h　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
* U! w9 H4 }5 x4 y
　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
; m3 a0 _( Y" M  m2 R
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
6 ]. v* J7 G9 a% ]; _: N- ?6 W
* H; Q1 j& u2 t+ d6 D　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

0 J) q" A! b* z& A　　满意，在同业中算比较不错的。
: e/ L) f3 I+ Y
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! a" T) D& E3 V* T3 x" R+ r
+ w0 P' y+ w# `2 `) T* @5 z　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
  Q6 N" |$ H: J5 K3 B6 H8 [; o3 a6 N' s3 Q
3 ]. u: b% x+ C( N$ z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- F$ j# y4 B" a  s; _+ z7 d- Y
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
5 q5 z& z: A" u* q  \, `. |
6 b$ `! o0 K/ z3 Q6 b　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) t9 a( F4 V, W/ {& x. n  o/ \* f0 k
+ S. n9 `$ r4 W+ a7 ]1 H　　25%。
8 ^5 [! t8 U# H! \- I& m" |3 k
8 t1 m9 x, V5 ?, ~( g0 x$ M　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
- v! m- O, z. X/ h1 J
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

　　6 它的多少会直接影响到您什么？

/ h3 _+ k. T4 ^　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。
. e) P. N# s6 t( ?/ ]  j. M" V6 H7 d* o
　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
/ o, Z4 E6 b, U8 W5 x+ ]
% L7 F' k9 @, o8 @$ b1 @　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

) O% z' V  ]+ t, M9 I; ]　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 O1 k, r' v  j4 Z$ t, n: Z/ n0 D
) h" |, [" E. u( E: S　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
2 F$ D6 \# N" B1 H% [
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ g0 ^# ~" i5 K. j- _　　基本都在5%到10%之间。

+ m% ~. O' `, n- W# h9 E) l% X( M　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. \$ f" z2 I/ [/ C% `　　涨幅在10%以上。

　　6 您的年终奖通常怎么处理？

　　没几个钱，都还信用卡了。
$ z; x3 p8 @' I$ t  r0 P; y
% C: Y- V5 L! R( `( }　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
4 e2 x8 v+ |% b& k
, ]7 C8 R' u6 p- `% H  ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

) ]- ~  F8 c, w0 A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( B% D8 R, R5 K- }0 o
　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
4 W# V* d% ?- U3 t. x- t
, S( b" L0 J% x$ Z: O3 Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) ^, `( W4 ~3 n% s7 s  W
　　8%。

8 M2 z! f5 N1 C4 o! l: }( `　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 I0 ^' M  s: \8 n  D  x　　5%到10%。

　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

  V; L. `, j) n　　比去年小。
+ T1 s0 I/ [# s
　　佳能 外企 市场 从业4年 女

3 ~2 y6 s9 W0 J+ K+ O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

% w2 f! c5 S: P　　不满意。
, P3 K9 V2 [. D& g# W! Z" a" j
& g3 k% D% J( c  N4 D　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  Q0 f! w  c/ D- F1 n: X0 Y　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
) Z2 \8 V0 Z* z2 v9 W  ?
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* ]/ M) h3 N) Z5 |! K$ w. [
　　不用白不用，发到手的福利都用了。
* O: U4 ~$ X; r6 k. y$ ?
6 ~6 i. L$ ~9 q) H4 |　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) }4 ?! n( E' Y  T8 Y; q' D2 q, s$ i
8 e% o: Q" g% @! P. R: y$ h2 Y1 r　　10%到20%。

3 }6 v& e, f) p" j　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! x+ ?! g* H- W
2 t% N+ k5 `! p% X; ]0 q3 g' \' s　　10%~20%。
. W; q" D! `; \4 _
6 d9 v4 S6 t: s+ c% q& o; I　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 D, ]$ }  n& s1 R- U) U( M
　　没有普遍加薪。
! ?" v7 K$ \* T# N8 j
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
! r; D& i9 O! Y) L5 a& v% `7 z
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
7 \2 |0 n3 H. H* p7 b, \( P
( l8 Q& m  x( s1 B& g& ]) }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

9 s8 i6 k% `3 }5 U　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
7 }# `* Q- L7 v9 S. t
& F4 y( J9 i4 o5 N  K& Z* m! E　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 ^! \+ b* U* C( b& G: j
+ Z; C& d# U/ p  j" E　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
+ [; S" S$ d, }. z
; V; L9 i2 B0 [/ T8 ^4 k% P. B% t　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
; S" D" ^, o, n/ K8 `7 d
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- e' L/ E* l) }, m' s& x. V
　　轻微涨了点，大概3%。
! A- L7 H' H/ t8 T
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
2 F  n$ m3 w. q" q# M
* Q9 [! X# C" m- F4 K( M　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( L6 @2 X) Q& D; o
' x8 c* n9 W, S# j& a2 U/ F　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
! e, v* L# i0 P7 \2 O0 ]
# F0 ?  W( J5 Q  G. A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 z9 t( j* @1 J9 D* T2 B( M
　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

8 x, Q9 a1 q$ y　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 m, O* R3 o6 m. P( M/ L
3 U' W( Z8 ~- P8 Y. Z. K　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
' C' a  d' H4 H
: `. F; \* B8 L+ t& e　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* z* }7 X# R3 b　　20%~30%。
. n4 b8 V% E! [+ v5 W: h
1 ^  T% w4 x% L5 \　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* ^2 L4 k" M9 N8 i& C　　今年少了，5%~10%。

& C' p. @) m5 Q& F. ?# }　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
; U7 L- C! q: @& L$ f* @2 O
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ C4 p# _) L" _. a2 S3 ]7 H8 w6 O
3 }! d9 {: Y5 b, [　　2%以下。
0 r% o) k9 E7 t8 _/ Z" k* ?; A8 O
' T5 {% L) }* e* I0 U　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
' X0 T* k, n) z9 y6 \8 |
5 y, l) w3 N8 U- A4 H; ~　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
( {5 D6 d! C0 t
1 s2 L2 T  D4 X1 _4 O8 I　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
/ f0 m6 t( n. c# c
# \, {& j/ {6 H) ^$ U! z* u3 s) j' ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 a# Q# L1 {: `& Z- i! _- z
. ?- A# A3 y5 }- j0 H& e8 y& r9 I　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

( S/ Q" W5 u- ^+ H　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
9 e$ _& z3 K6 j; q* U
* I; }2 }/ B0 b　　差不多，5%到10%的样子。

# Q  ?( H0 T- t　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
3 f3 t/ Z+ E& ~
5 P% G3 b+ F" }0 z　　晋升。
. H5 C$ e9 u/ h1 l
　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
& L' ^. D: g8 m, j5 d
- q/ D, c+ |6 U　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
/ b: v; J0 h% v* ^1 H  b3 o3 a+ t+ C
4 w( h7 f# u- L/ @* s9 Y7 F　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
  B0 r& y6 |% Y6 q; h3 K9 I4 }
9 m7 k: ^1 K; x) a　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

4 E# c( i; _7 V+ k　　还满意。

7 P8 W8 p0 O" ^/ z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

. t6 h8 G" O& V" _$ b- M( |6 B　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
" k" B  g, W' ?7 x; i  H
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* a* J* U, Y1 ]; I$ P5 V! j/ P　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
- t4 q4 T5 Y$ |" S% _* ]' V- g7 g
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
9 D$ T( x: u% ~2 S" h* i! \1 ?5 K
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# N2 o/ M9 E6 v8 U( x8 Q2 G' m
　　有一点儿，估计在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

7 C5 b1 s4 }3 n$ H　　10%以上。

　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, \1 a0 X) [* K: J$ j% a5 [9 V& E
9 c: w, E2 k6 L/ R7 N　　基本满意。
% w9 a/ ^0 p% I, ^( h) K
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 u; X* g9 X* q" R
! `7 s, @) b' w  K9 n　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
- ~& P4 d* R. T
$ t- Z2 y3 l+ O# k　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
( m5 _1 i$ N. m1 B( C
/ t  W% j' A+ I' F2 x; t2 j# Q+ v　　2007年是三薪，今年还不大清楚。
' r' l! y! j# Y. N  ]1 c1 N* {
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! x* I$ Y, c( N4 \( a
% n( t4 A* u: N: N( @; g　　涨了大概5%。

　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
% i8 d! _" f9 Z$ n/ r* h7 N% U
" z' C" U  T1 C5 ~5 c5 O+ \2 J+ o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 G% ~# o9 N8 k& h" a/ x
　　还不错。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

, p/ s9 K" L8 e2 j1 Q8 t  e) y　　1800块的物业管理费补贴。
5 S; t8 \: N( {& N
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  Y% i/ a, k7 Z% Z& H8 ]: h
　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
( a* [- Y1 c' P; j8 E
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( N/ f* c2 f( g0 y# _4 U/ ]
! ^& F; r4 e. [+ B% U, v& c　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 g8 B6 E+ p" o0 R3 P1 j5 q
　　和去年差不多，20%吧。
# a# M! E2 n7 n4 ]$ X$ G% F& [
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* L" _6 Y1 L0 f3 S6 Z6 D# N$ c& X　　7%到9%。
( `8 P: ^4 E# B2 R* C- v, @2 x
　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

9 o5 {2 Q0 V" Q7 C( Z3 a　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

4 X! Q, g- ~. _. Y5 X1 F5 V' T5 o8 L　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
7 W5 N! e& ]' W7 O' O
: r! |7 P# I! f$ B　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　忘记了，还没贴到心。

# l, f2 a3 V7 B　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  x$ v9 r  ~7 b' {. j1 r" D
0 a' C8 J3 \3 ~3 W3 E　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　都在20%到30%之间的样子。
9 y8 S7 f; p" R# ^+ J" |
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* L8 a: ~: M* |& o9 t) D3 N
3 ?6 B8 N5 p4 t& D, [　　没有普遍加薪。

* e7 ]5 j& n* y% l' q　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
4 a) ]% I6 Q. x' K: j( ?2 P
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" j- e$ b. ~/ A+ O4 m- I6 p
　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
5 w( y2 Q) W# H9 H  T, K
' z) R$ K  s: M  H" A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* r) w6 K6 q3 Y, D5 E! f
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
) E" O  a; V) p( o
# H9 Y* L2 Z: B; U8 Z9 O7 }, u" K/ E2 q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 _9 z8 {: \! d8 k4 J) N: V5 V　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

1 C2 n$ v1 f% D　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
3 ^4 G; V/ p3 X0 v
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 s" ?$ n; l- Y' f; x
　　一次不多不少的奖金。
% c& p* j! ]# |( ?5 A# w
( O' V6 v' L( B2 y9 ^: ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ Y. O9 X- [7 c7 N7 {2 x　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
5 S- l. f- n* u! J; o3 M
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& R1 q/ R- t# K3 g3 g& u( W+ \. A
　　我们的传统是没有年终奖。

1 [& B1 L0 S7 L% s! G0 q. ^( P　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 g6 t3 |7 ]! I　　如果有零的突破，也在5%以下。

. M" B2 t- G0 G8 ~$ g- ~　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. @  L8 _8 E8 m
7 G9 V' N9 p( s- O% Z　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
0 t- d7 U9 M3 M) G! i# _- Z, \
0 ~0 p1 O$ H. z+ a7 A2 B+ Z其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
0 }# I1 @/ _) e
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
  C. {7 h! ^2 A- j
' {& i, u& n9 h飞扬什么时候换的头像?
# Z" z7 J! ^  f* [. L" O0 G
* k/ \6 m) [0 Q. w9 ^  G大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

! x4 r6 k" ?' u论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
& W3 H  ?7 c5 N  U6 v
" t* n5 D4 G; A7 X4 Q晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的