30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
% Q* ~* U5 |7 ?! \　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
: [7 ^# Y) L9 B8 v' j+ o　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 X/ z+ U* f! y4 I) ~9 s7 x　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男

$ k/ U$ }$ e$ ^- J# T$ ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ [' N+ G" U0 K: @( q' i　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
) r4 I& M4 F& f9 ?; L; u
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 p. ~/ H' ^- p' @: k8 _
& }* N. \+ O! K  I( \$ v　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
+ f- {8 B4 l3 |. j
/ U# V* ~0 E) B+ [* T/ a- \　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) n1 y+ l+ r$ n2 V' q
1 }1 b4 N  f- d0 I8 j3 h& G　　有一点儿，在5%以下。
( ?; b/ i4 y! p- i! h# ^
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) E  x- K/ V- Z+ k　　10%到20%。

& a. O1 f. a8 [: [- E( c' L　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 E; o& J4 R6 S, G
$ v2 E0 U1 [2 t8 D% r; i. Q) W4 B　　小涨了4%。
1 [" k9 L: \7 m1 ]) V0 @3 n, ?: d7 Q
　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

: M+ A0 s, ?! Z. q2 i3 F5 p　　一般，就是一个行业的平均水平。
+ A8 Q1 u! a* `& ~4 o1 y# B  T
$ q1 S" M% @" H2 V# {. v$ g4 q4 e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

$ v, E! \, A' O% z3 t- A　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
. C% t7 q! E5 T
0 V* x6 `2 v/ m7 g8 o1 P$ p　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
' ?& S5 b/ `0 n' S
. c: U- y' }# A+ b4 `9 W. _　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* S9 t% R; q& a6 s* f7 b
　　跟以前差不多。
; @$ v- X; ]9 i: S" g! a
& p( v& {  _2 U+ R0 A　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. J* P0 ~9 A" i+ y$ d9 d2 h
  M2 C/ q1 p2 q% R2 t) ?　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女

! z, @; n) ^+ E: z; `1 ]" _: ~: a　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

/ f$ V, c( h8 P; Q) x, G　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' b0 _2 U" q* z
# I9 f% F4 p& \% K　　有免费早餐，说明公司还细心。
5 d% Y2 d/ L5 `* P1 j" G+ a9 g
7 w0 W+ d6 _5 U　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 n. W4 a0 t( y( E3 ~3 C
　　提供携程卡，没有实际用处。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, t2 N8 P/ Q+ ~- k2 V/ {: ?　　10%，今年估计也跟去年一样。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 P* R$ T4 u* u7 `/ w
　　涨幅在7%到9%之间。

4 x5 a( @1 [1 ^# X6 f5 s　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
  y4 V2 _, V0 a! X9 L* j
4 k6 J$ x8 [) }# m2 K　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

2 J: ?+ H+ G$ Q' D0 X　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
: s+ u2 u* v* o0 g3 M0 L& i$ y
- ~$ Q8 T3 l, r) ]2 y, p　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

2 g, o0 H% _' H' s# x5 G　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# o, A9 t4 u6 E+ _
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

1 E' b* ^" s( d! H+ T4 }( |( M, N! k　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概是5%到10%之间。

6 x0 i- N# P3 Z$ d8 |. Y  R, B( C　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。

, S5 j, `& e* g( i" ~  K　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

( ?4 E9 b# ]9 j+ V2 G9 H　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

: a: B0 ?/ @- \' |6 \  X4 q　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
* T1 v. f" }9 X: K+ n
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 M- c( Y$ X9 J
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

7 {2 e4 X1 e6 W" m6 U- V* b: E　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% X8 E( `0 ~" q# L. g* N- f3 c
+ J- v, v) Z9 Z/ I$ ?, C1 F' O) a　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

7 k% O1 f( f* }) N6 e+ P; m$ Z　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 B2 `; s+ R; [$ _! m8 z　　30%以上。
' u" k9 H; T6 n  E
3 q( v& g0 e' Y　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
; ]' q! h2 I7 Q# k( h
: M6 S% f- G$ W% D0 p/ y　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
6 c3 p, I8 L2 _# L8 Q' N
2 K4 Z# h* B/ G; D. _　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
' f$ Y8 J* ?' R+ g
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 r7 A" }: V& U
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 s9 q3 y  N3 X( r2 ?
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

3 ]) S" p% b3 o" K1 x; x2 b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: U9 z2 |3 r% h& C. Q5 p& O
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
& q2 r; Z& j* i) n) i
! i' X: M" K# b　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
6 Z$ n# p! X$ Q: G) o5 R
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 r* C: E! ?' M　　10%到20%之间吧。

! f- b0 s6 j8 f4 }3 [5 Q4 g3 Q　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

2 v: }2 J! g0 T* `5 J$ ~1 U　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
% `7 u% ?% j) n- |
% N8 h& J% A% G& ~8 Z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
, t- f3 i1 T, l3 S  a* m
5 E8 m3 Y' q( V" e) ~6 \  V5 P　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

& ^- N, C+ u; B  S, Q　　国外旅游。
: j2 u9 A8 _" y( w- t+ A, O) a
# b7 I6 [5 I# W0 w) s) m# q, v　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

# r# D, p/ V2 v! m2 J7 B2 y　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' x2 u3 @  t0 o. u
　　大概15%。

1 D# E0 U7 o# m  d: A: I　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
; ]! P, `0 E- U7 _  S7 O
. D! e% Y2 g0 E$ P5 X( Q( }　　有半个月左右的带薪假期。
2 i% g- F/ g6 _- E) b( W
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 U0 v/ H+ z- d7 \; {" S8 K
　　10%以上。

1 g0 W# u4 t! c, |. ?　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" q& M" z2 H& W% k4 Y! x3 a9 {
5 N) I9 W/ P0 u: K: V! m6 r0 o; \　　满意。
1 G/ U9 N; {% H2 [9 A* _9 C" d% q
: \/ ]/ [9 P! X- v　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

8 m. v* M. b; Y4 d　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
# n" \! g7 V5 z
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

1 \/ A; E- E+ K( U, o　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, Z9 P2 K. j: g2 a% Q& C　　20%到30%，今年估计也差不多。
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　　华硕 台资 市场 从业5年 女
- g, O: T( E& d! l1 B1 t8 p/ ?* g
5 V9 K, T* v, y7 m' ?, i　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 _2 p+ d4 f9 a7 k
　　满意。

6 m6 U1 N- _4 X, n* {4 K　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　旅游可带家属。
: h# [5 h3 f$ U1 ^3 h
+ z2 \+ l8 c6 `4 |. C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* `5 r% Y* X% n- c5 l9 w8 \
0 p$ u) S) J; e  w' |. u& }7 {　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
* B7 c' r% x; y' ~6 c- e
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* d  D" z7 _6 o; i2 d9 A
　　15%。
1 V! A# X; n: B. H, n
$ V/ e3 f1 \# E5 q　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& f3 t8 U+ T( g" @! B- h6 A; A: u　　比去年少，大概5%到10%之间。

" @/ c+ i, g2 K( C6 y' t  A2 ]　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
' H2 p( x7 H, f& I! e) }
　　涨了8%。
5 j' |, J% a6 `. ^9 w: U2 l1 Y$ P7 \* F
2 V; o4 X6 i$ y6 p& v* ]　　微软 外企 市场 从业6年 女
( t7 n( R9 O% J& [8 G
7 ]" [6 o3 w! }$ `% x* _8 ^' b. x　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! S) _1 b' I; w5 z* S
　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

  b! P; c1 V6 q3 D6 ?# @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" A, k5 @7 M. H2 X2 g3 T
/ e8 w: d$ X* W$ f　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
! _' {; n9 l  j5 v
4 D; E, v7 u  v- Q$ b6 V9 ~5 g5 [4 z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 S3 Z7 p9 {* e' [2 L( ^! g5 Q1 S! t7 s
' [+ D; R9 R+ g0 X( V　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
/ C9 T6 W5 @& r, x5 k7 D
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 x* C5 {7 j( u6 F+ \2 b　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  G7 w; b/ G; X7 ~* J) q0 F
( r, c) |# p; k' S4 ^　　这个有名额限制。
1 N) Z' E0 s& b: v( O) S
1 D3 l) K  m) o　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　凑合。
8 b6 p/ B$ e  f# {* ?
9 |3 W$ ~5 b' _& t- s5 }) j$ h9 I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

! ], [2 O/ J* z9 S8 H& y7 z　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
6 N9 ]7 T4 L/ r, L" M
# ?& k8 l) o, b5 [! E8 n* x% Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; R& l2 z* F0 v, \　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
7 m  |* ~1 [5 `" p) b" W
& a/ ?. _1 U7 k3 g6 o+ }+ k) q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

( `) l& [: c3 |5 g" Q% {　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

+ f8 Z) T# V3 f　　30%以上。
1 C9 I& q$ \* x+ k/ a  u: ~/ \1 B
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 h" Z% H1 B. v& f' f0 h
　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？

: Z( p7 @5 d5 v7 J$ i　　通常拿到手就投资房地产。
0 h4 i$ K7 x3 E
　　奥美 外企 管理 从业6年 女

$ m1 U! H5 N: z* R: b  S& m' D+ U　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! g  |# J  N  P& `1 G8 B9 b# q  S% n
) j1 f5 u- g/ j　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

. A' l, s3 N/ Q5 n; ^9 I3 A8 ~* u　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 ~2 ~6 _/ v" F* e
  {, {2 }9 O/ Q5 K% E. p　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
4 g- I; a- X$ W8 p
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 @# m: l, g7 [$ C' S
　　10%。

5 b3 m! T$ t$ N$ T. \& J　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ u$ ^6 n5 n) A+ j
, E' J. r& S6 ?0 p　　5%到10%之间。

7 [4 I4 }! a6 c* @) m+ ~+ M. ^+ j　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ X+ a1 [* p1 e$ \+ g. J# I
　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

$ x5 e6 R) C8 B" j( m8 L　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
; G: o" `9 a) i" s4 Y# T- t. T% S
　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

( H# w- W6 T& ?% E/ z% C! M　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
" O7 S, M& H# }2 w6 P% Y9 L
$ @2 B, e( v3 R1 f5 O2 V: C+ c0 _* S　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; G9 r  u. `( u2 X: f. T　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

+ n) d8 e1 |  P/ G. C: K- m: L$ ~　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。
: E5 }- p6 `0 K) _1 M
% j2 o! z, C5 F- @　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! ~3 G( |6 P1 S; i9 M: J- y; N. S
　　不满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
7 u% A) d) C8 u3 m8 V( d
& n* T! Q( m% v. {　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! {1 v& O$ J, I! a/ p7 V5 i7 ^
　　大概8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% d/ o' m5 h' I2 A, o　　预计5%到10%之间。
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7 h0 k, u2 _6 d" t+ K# B　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, c- q1 p+ d6 H/ R+ C
+ B. G( f2 J2 ]# v4 @- U* _　　7%到9%。
- z* a/ h+ ]! v( [" N
( z* S1 \# O5 i2 Y　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
: G+ e; G4 y( C# p3 e, n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" B5 G& v; G' P: c
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ B/ F& Z$ y2 t2 d& E
# O- S5 o/ j% ]% p1 x0 A7 C　　去年是15%，今年可能持平。

2 p( F- W- A5 r# o　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. F, P  _9 c/ v' D　　微微调高了3%。

　　GE 外企 市场 从业4年 男
1 Q4 B; M( z) ^! V% o0 p. R; I
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
1 T8 M7 P+ c. ]! F  `+ j
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! N# p" `$ c* F" x
# u' r0 i1 g4 p9 v* E# \　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

! A0 z+ H$ V# R" K9 V( U' e" a　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 R# `5 i; i! @5 v. v) L2 I
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
9 v! [/ a2 f; o0 h/ i- W  p- L
6 Z0 P# K6 v6 h- W6 `- x3 E. _- @7 S　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 G5 K+ U2 P' D7 [9 ~0 }1 l7 Q
2 C( c4 q7 m9 m　　5%到10%，每年似乎都差不多。
5 x% B- a7 K$ Z: T+ Y' u
: R2 S% |" J4 c　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
; V: f9 Q6 H1 @( o4 k/ S
　　5%到6%。
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　　IBM 外企 生产 从业4年 男
; t* e# ]; z! C+ Q4 R& z! H% n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

! h7 j, y1 J1 n2 W8 |　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

/ P3 X0 P8 Q. H- C  y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

0 V4 O8 d6 j) e　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& k1 u, M9 R" z' u
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
/ M1 b' d# O& H
" c7 b2 Q: \0 Z( L, L! w　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 _" T) P) T& z2 p7 S+ `6 P
　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
$ A6 s. D1 \8 u: m& W
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

8 w5 F- W8 h$ m　　满意，在同业中算比较不错的。

6 X+ y/ p+ j# U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; e  b* ]' ?4 N: p
　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

* D* [- L. f/ n" l) w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
5 K# j" n& }& l: N
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. V1 ^. w: B. y) g$ t　　25%。
+ a% |- s- v! p9 [1 B
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

. N8 r$ i) q( A4 r( f　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
7 b& G% O& O  I
　　6 它的多少会直接影响到您什么？

　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 A3 N# c4 a) s; ~  B8 `: p$ x
　　没有普遍加薪。
: N& K2 ~" [- ^
　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

# x( h) c" }2 D4 @4 [" l' j　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

0 e; E  s$ r4 R( b; C4 l　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" ^) u! h- O5 x) i' E
1 l9 G. }' C: p1 Y5 T0 {3 {+ X; c3 O0 o　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

! h% D% G) {1 @5 G" |( T% U( A　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
, I* |0 I1 ^) B9 v" W6 E; T
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; p, }# ]# |4 c# @7 r% h9 t" `　　基本都在5%到10%之间。

7 \- g5 N9 g" x: a1 V0 x# O# M　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* g2 ^7 |6 u, P" U　　涨幅在10%以上。
$ a- s2 b$ e9 m) L; d  q$ L
: i) ^; z! Q4 [4 k; M& F! b; m　　6 您的年终奖通常怎么处理？

　　没几个钱，都还信用卡了。

* _$ {4 I* \& \5 @　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
3 j# x  C( f; Z  {
5 T! w1 Q) ^9 q/ G* ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ ^% |7 g& C* Q  o　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

' z0 J# H( n- O$ G1 z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
2 ~6 l( ^3 o3 s  J# w
* R, j% ~( R2 |; u　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" x1 r, s2 _* T. ?" t8 y3 C( E+ N
　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
: R+ _8 ~0 A+ ]/ E4 W
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& N) _4 F4 g& K$ k2 O
　　8%。

/ v0 T  ?8 h; h6 v7 c　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' U* x4 ?( O& {9 }" R9 T　　5%到10%。

　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
" b) I6 T  N1 X4 _$ Q
　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女
. L( M: l  S3 u* Z3 n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! G8 g7 g, N, R* K! R% G
% l! ]. a% t; [) k; i) h" S　　不满意。
' M  ^3 \) v- h* A0 ]
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 f. _0 t% k5 Y! H# P( t8 }" l6 h
7 u# B+ F. |1 a) @" L　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

7 c2 [: G7 z6 [4 {1 E$ a' z- w2 ?8 S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　不用白不用，发到手的福利都用了。
; Q5 v# K$ p8 Y: N* i
% d9 e; x& R! @" g) W% c　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- U  `: J* k& q8 y( e  p
# c1 [, \9 q% K- t$ [6 F3 c7 G　　10%到20%。

9 i, a+ T$ y) @! a0 N' ]　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! P% W3 @' y! r7 V! I7 `　　10%~20%。

' g3 f/ N% V7 a$ w1 M0 C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: i9 z+ l% k/ O& w& u6 h) }5 c
　　没有普遍加薪。
1 t, o) ~+ w2 _1 i6 \7 b
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
' b  Y  F' |4 u# i, K
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
- `' z  L0 \) A! d
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 ]1 l- d& K1 s7 i
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

- o% S+ x. o; z0 s　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
% U( K# I! p1 O; P+ t  D' T
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

% D% h  @2 P; Q, i2 w9 o7 i( e* n  T　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。

　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
5 G6 y4 c7 B& ^" R% r: N( F
, Q# Q+ {5 m& M% X; d) M　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* a$ \2 `# L, g! J
4 w( z6 y, s+ `4 }8 Z9 l8 E　　非常不满意，几乎谈不上福和利。

6 g0 N6 F# y+ h　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 m. T! P: `. @  ?3 ?" M
　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
; i: V0 l2 Y2 |
! Z; t/ N9 t' {( ^% r3 E7 h　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& x+ [; b9 S; B. W6 ~# J
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
8 Y2 l4 j- [" b' x/ x
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　今年少了，5%~10%。

　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
3 c7 V2 ~% A; w- E& M: ]& m
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

; o$ C' a9 q* |$ P6 w, z0 F% n　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　2%以下。

　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
$ m6 |( F: {2 }! @1 c- [
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: d; g% g. ]6 w* a4 f
& K) D2 Q$ n, S$ r' a5 G　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  ]' {+ k3 _% Z' f　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
, {8 l( Z( \2 T/ L0 }+ X# G
4 r. E0 t" E4 o  c9 Y8 }& g+ ~　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
3 i, f( k/ Z$ \# }; \! D. w
1 p3 h/ O4 X" k8 f( w　　差不多，5%到10%的样子。
- N# T0 I, P+ s1 I1 e3 h- H9 D
8 _6 s4 q: C5 [4 v　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
2 E# w8 ~# Z5 x. y# U
' N& i  @" M3 ^' h　　晋升。
1 q; O+ D- c' `$ \! w" i! p
0 R0 y0 B* `& @　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
2 v, m, s3 y" ?
# \% K  B/ {$ \$ a: ]　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
! n$ ^5 t" @) ^3 w7 R
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& k2 _2 u/ \3 R3 @7 p) n　　还满意。
& `: m8 V7 v8 `/ [3 r9 u
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' i9 R$ ]* z1 c( T& m3 ~1 ^
2 R6 o8 v( d, |6 L　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

7 |0 Y) D: t, v& o; O4 }! {　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

# |! Z5 E% C# Q　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

6 i3 i! E1 W3 a2 m' z! ?8 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 _& u) p) |6 H, z7 n/ A
: h, _: `# k6 [　　10%。

' q: ]& T: C7 f! r! A　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ ]4 D9 t6 M+ `  o　　有一点儿，估计在5%以下。
) R( B/ j/ C) j) z. ~: f
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。
' G/ B) h& `$ M; T
　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
- M5 R: N, F& Q9 {
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) U% s5 ^2 E3 h, V) E
* }4 Y; H4 G1 t　　基本满意。

/ y5 A4 Y7 R4 |! k) o　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 g( X9 S& f/ J  C& w' t
2 T! D$ A7 Q9 m　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

7 h4 b" `3 y2 v2 u: M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' `1 V; z7 g( L4 w- T
4 H" Y3 a6 m+ h6 q( [3 ?7 C1 w　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
  K/ j. ]& z6 J8 [. A+ N
% ]' I0 S$ a7 X) h: `9 B　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

9 E6 n7 E# t+ z& B0 G5 J/ p( n　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

2 }0 K2 b) D" n7 N0 ^, l" c" B　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了大概5%。
  o3 F% `% V: H
7 U# L$ ]) e- a2 x1 G  A$ z　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
9 B% [, e/ C) o# _  q
$ F8 w" l8 |/ y* P　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ @% f. R, z! Z# o9 d8 k
6 `: i7 |4 u1 x　　还不错。

1 t  y( p/ Y, D  x& G. w, g" H' ]+ u6 S　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# J6 w: M* N1 d' `9 O
　　1800块的物业管理费补贴。
7 V6 Q) U& D: y: x, P, Y2 z* w
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
% @" ~5 G+ }" R4 H. `
( c0 B4 D5 j# U) K. y) y　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 U& e5 l4 ?  n: m6 r/ l
　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. E* B, P( m8 [" P# y7 N　　和去年差不多，20%吧。
7 y3 J6 o8 I% o$ K9 M
* Y* l8 B" |6 f. F　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

9 Q% n  W& M( q( C7 i, o0 Q/ V& a  c　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
& H) y% x/ Q7 k3 g% L2 y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# W- w6 w, D7 T) }' V
+ I1 w$ s* y- l! ~* Q5 O; K% g　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
* i9 b/ K, _% ]1 P' h" l
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 J" V" `  G5 i1 g/ v
  n% `0 A! h; `3 x　　忘记了，还没贴到心。

* o2 D; w  h! ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

7 N6 T- m5 v8 ]' r! |　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
2 n; E. b, j) C( t' d$ Q$ |( K! q
. h3 R0 r" ]- S! l/ V8 i% p7 l3 A　　都在20%到30%之间的样子。
& j; L$ C1 _. V8 y0 L
- W  H3 p6 @5 I/ g) x' i: ^　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。

- G0 q0 x: p5 J　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
: p# n; W+ F/ r7 C4 U2 L! x; h
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
. r8 |# R5 v; [" F6 W
* q0 }2 I& |* r* r9 s　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

7 e, R+ A. v6 e7 }+ k$ W　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 E, t! P( g8 J. s! R  h5 z
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
$ b- D) E& g$ s' e* v0 _% ]4 P
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' c( P' N1 N% U
. i9 l% Q# G  e, Z; p　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
2 T% ?: F; `# C: u" P2 ?" N' I
7 [/ `$ {. Q2 K* V# f4 l2 `　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

8 I2 ^- K8 [2 D8 u" N6 d　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

% j5 c+ z7 v. K8 V. e( D5 p5 Y　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

: }, S! M6 [( x5 ]* K0 w% z　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
& Y2 A8 [6 P2 x, y- ^
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% o: V5 a, Q- F3 W* s
# ~- V) O0 M9 a　　一次不多不少的奖金。
$ Z) a$ X' `8 A* p3 O* P
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

/ d* D- u5 `( C3 o" }  z　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。
7 x8 z( U  G$ y1 u# v/ r
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* P) B; u! k7 k' K3 H" f+ h
( k$ e& }; a; _% K　　如果有零的突破，也在5%以下。
( S' m& n& Z% L
1 n, A3 S8 b. ?! {4 p　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( s- s+ D# d* y2 A0 `8 {& }
　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

- Y; A* L" C5 Q7 B" v. X其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

飞扬什么时候换的头像?
3 S- {/ [) J% A) s3 Z4 }1 Y
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

3 g& T5 g4 v+ P- v晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的