30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 r6 w/ i2 P: R1 e' w  r" b6 F3 r; s　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
' }" U5 |1 G+ p* v; Q/ O) q
　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男
# _% n  Q7 e$ f4 p  s! C; i* [
5 L% U! A) L6 D! p　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

2 w# G4 D4 [2 I+ G! ~　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
7 O6 {+ D4 A1 P6 f) K6 S5 U7 @
- t% e& V, e! O' ?1 K　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' U+ \! f; ~; k3 A4 W
; E# [* w" o" K8 B0 @8 r* L/ _　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

1 ]1 Z1 W; \* P　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ E7 X/ O1 d/ c1 n/ V( Y4 i! K4 L　　有一点儿，在5%以下。
. L" x' p, ]: h2 u- G) P
5 U0 K6 g" Y8 |　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 T( F! x; B/ M1 \. l/ a! y
　　10%到20%。
( w7 S$ y' V# L. l4 v9 L
- k, m! w- x; Y7 S/ K" V$ o5 R　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 e3 |. Z$ c' i3 V: d
　　小涨了4%。

! n" v$ b# e2 G$ j& s/ g　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- ~8 F1 D# f9 |; B3 c: c( r, I
0 ]7 D5 L( U+ t2 n! t　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* ~6 A5 P- [$ f7 y, k* Z# m
' `, g1 G0 M+ I  y　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 y( P  i8 T- w3 X/ a) w
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
9 B/ [( \8 X4 {
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! s5 r6 \+ G% N- f% h
9 n, q% j- p) X+ x; w　　大概15%。
( w9 J) Y' _. {( S+ d) `4 Y
; c0 }$ X  X7 a# D" }　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

# R1 c" b: e& c- }0 j- z　　跟以前差不多。
% L& L3 I6 w* {) E) x( x
" Z! Q+ E" d: a6 |5 _/ Q　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. Y* i4 h/ e/ r! S2 ]$ q# T
( C  q* Q) p/ }$ o7 @, J　　涨幅大概在3%到4%之间。

$ H3 `% p& ^$ A" U, `% u0 J, E3 q% b. p　　百度 民营 市场 从业2年 女
- r3 G+ F0 m4 M/ j+ K" b, D
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 q7 D2 R1 ~" h) _2 g
- K8 X2 u0 @/ L4 M. w  ~% l　　基本没什么福利，满意不起来。
, Q" S. v7 y, c# t
( a8 p9 `' |" y) ]　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

9 E2 A% G& A- U5 M' W! t6 [/ a　　提供携程卡，没有实际用处。

, G) h8 w( z! X! ~3 v9 O　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%，今年估计也跟去年一样。
3 b- y: r! p9 b6 j* J4 x2 Y
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) w# i% b) v3 A- p! ^
, ^: y) W0 O* K1 [4 d　　涨幅在7%到9%之间。

+ Q1 G' }  \) N6 E& _8 {- z　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
) ?1 o# ?3 [  E4 E! B) N# v  ?
2 k9 F. ^7 |. p7 M; m! k) J　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

% B8 n4 v/ G$ Z& [; B5 h" J4 `7 `　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
- Y/ _3 v- V1 J8 N( p: V% A5 r; m
/ W6 Q+ [0 W% x4 [  L1 Q, U　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

' U: g4 ]( d) w# v7 h# m　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! X9 a8 W! F; S+ n7 d1 t　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
/ r1 E" Q0 a* A+ R7 {
　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 v" c9 z0 V* W4 D
) w$ d; l" t+ ?, o　　大概是5%到10%之间。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。
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　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
- B: p# b3 V+ J' {5 R
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

  K+ j' w# G/ V/ `9 y) ^7 q　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
1 e! `1 O' I2 l) U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 V0 V, F# S2 E6 b: o. C
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! \7 t. S  V4 m1 L
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

) ^: w7 L" f* e( {　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" N$ w  Q9 s! x" h/ ~% P
　　30%以上。
/ l, t  H( v9 `$ z, u' x
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
) h2 l1 l1 z: k
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
% r# @% b+ h; C: W+ e  `
" g3 f) b# U3 u" ]4 s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 @/ ~( W/ D' A, a( B- e
: D2 |" p  }( h2 A: @& O　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

' e5 L# L- ]1 Y, j% C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* |, w  W7 F4 e) Y! k5 y/ A% ?
4 s6 f  ]7 }0 ~3 c& N0 v3 i' @( F　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 P4 g  s/ y, A; `% k! m
5 s2 h% z! d: w& x. {　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
+ P2 N3 K% E# @6 m
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 X6 ^9 j/ x3 m
　　10%。
4 H$ U3 }/ w. g; z& }
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%之间吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# o, I0 l3 z: H! \, f8 b- q
　　涨幅在5%到6%之间吧。

2 U! g! Z: P' Z) |( _4 z: Y, Q; L0 N& g　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
8 n. ~4 M1 _4 y* ~: v
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

5 r+ R$ P7 c2 ^8 V! H4 H8 n　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ G, A* n3 l, J6 R% p
/ A+ }4 }1 R# D# x　　国外旅游。
, g; [5 {! m& k9 m  v
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% j: o# m% w8 p+ b: k- W  G" f
& r, ~8 I  S& \5 E; `　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. D7 \  g/ {( K- b. m8 m4 X, \5 f. T　　10%到20%。
0 C' X. M4 Z1 \, b: ]0 v, x
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
/ ?* `; Z/ J3 B# J# h( v& _  p
　　有半个月左右的带薪假期。
; Z/ G6 h/ u) _; d) b8 v1 r
! Q2 ~' _2 ?2 U$ o2 @$ G　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

& f2 Q( [% |) W) W. U8 o- j2 o　　10%以上。

" z/ r* U) z9 v　　李宁 民营 市场 从业5年 男
1 h$ |5 a, Y7 w7 y  [
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 R( C1 @: z. ?% o0 Q* p2 o
　　满意。

- N4 ?7 t# O; R. _7 ?　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) [. e7 c+ l8 N. F
! I# N7 m) ~8 T1 ]　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
6 M& k3 ?1 J5 t
# y4 R' \. t. K' w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
6 w3 V) r8 f' D
" Y  l% }8 B, ~　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%到30%，今年估计也差不多。

) i/ M$ k, e2 X2 Z# I9 V: q　　华硕 台资 市场 从业5年 女
0 [$ _- H0 f& k! a4 F
/ F0 O1 B% s. D' Z/ R3 w　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

0 k8 E" O9 C0 O! c! }% v　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; t7 |" F" U0 S; f
' P2 K7 E5 v: ]  W  T+ F　　旅游可带家属。
5 O4 H6 _& H; }# ^& F/ W, }
; |* w8 f; f0 W2 n　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( ~+ k) i/ [: q* B  ^$ k3 A, N2 Z
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
* ^. A* i/ i" _& |- M7 N
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8 C2 d  I7 w3 K　　15%。
1 R7 W4 s" o7 n
7 E" L7 k/ h- O; l6 s5 c- T　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ G; x/ O5 r! z- l8 i4 H　　比去年少，大概5%到10%之间。

( ^; H7 l7 c0 Q. e( q( S　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% l8 K1 h# y; I; m9 B# `
2 w3 _4 h5 q! ?- A0 X　　涨了8%。

　　微软 外企 市场 从业6年 女
" r: J6 |5 }3 A
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

" ~4 ~1 l3 a% t6 V) T4 H% J　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

2 [" C: b" I- I9 N4 W# P7 Q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
' v+ y' h, \8 a
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  d) Q" d8 H6 e
　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
) ]$ p6 j+ f- ~
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* g) ~8 L# c) q- g) e; @　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 S) b1 H* S% m3 ~
8 [$ y- U& @5 q: B! _: i3 D5 U+ r0 j　　这个有名额限制。
7 \! J2 u4 L" ?; K. Z! x. L
1 c+ b; p0 b* M5 k( x/ ^　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
; {. \- e% @# ~% X6 l
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& q( N: M5 A: O8 B
　　凑合。
( ?9 \6 H/ z7 I; j8 y" d
5 \0 j2 [, o5 Z  w1 b6 ^　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& x( P; n+ s( E' U# \3 B! d
　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

, V+ j. l4 ]2 k, F/ Z4 V$ O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: T/ W8 P6 h% y( o- p7 p' b5 f　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

  {6 z2 @' S1 G) ~$ E" P5 I5 {　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 |; }# J4 }# G) w; _* D. i/ R  ^
  E' q( O& [) @! K" F' K　　30%以上。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% R* [! m8 o: b; b
　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

, [# h2 w5 H0 h8 p5 X. q　　10%以上。

/ q  Q; i/ g: a2 k  u6 p　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。
1 O( P9 b3 e& {
: j7 X8 t$ V& w- ^# Z. Y0 ^" R' U　　奥美 外企 管理 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
! O6 G: n6 a4 T+ W0 V) ?
) d9 R* [" V+ z# p. Z+ G+ u1 F  S　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
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　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
8 a) H9 E. R' e4 @$ ?4 s
1 H3 Y+ d- e7 M" N9 d0 c( |　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; I0 C, @: }, E3 ~
& E! O1 h/ ~3 S0 D　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
" H+ h1 s. m, s0 n7 f; ?8 @5 e) B
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

9 m+ d! T7 h* S' p　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 l# a) s; j6 s
　　5%到10%之间。
6 ]) [* w; M4 P' r  n
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ k# C! q- Y) T4 B
　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

2 w3 {9 ?1 a7 Y$ e) F6 Z$ d　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
) ~/ O+ l7 f  n# @9 \) A8 k
9 M4 S* i- @& U　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

! |5 z, d; G2 A8 }　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ q+ ?" h- i$ X* u9 w0 f# p# d　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
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) f( k! N, b2 g4 e- C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
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: v$ u1 H7 n. t! i! c　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。
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# Y7 v: p1 B# v" I( Y. _1 U　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
/ w3 h4 o2 [4 i6 N! z- k- L! O
! z8 z4 G& {  R; B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ P/ z, k; i3 ~3 Z' {- L3 [( [: V
　　不满意。
$ L: Y, X/ A! b0 B2 }3 q
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 F2 X/ `$ _- }0 `! X. r* M
　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; G7 Z" P: R1 k" n7 ]" E9 |! ]9 v　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
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& [6 F: [3 ~0 Y2 A6 x! r( S  u　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
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0 R0 r( q5 ~; R/ V% B　　大概8%。
5 D  d9 k! {9 A
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　预计5%到10%之间。
7 ^8 t: b$ b4 B% _( P
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ [, D  N; L$ b) c: c' v8 @( N3 z
　　7%到9%。

　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
- V# ^' }4 v6 q5 q* ~* r1 h4 C
/ |8 h% H" \# L9 s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
# l3 _4 g  C3 W$ j5 i/ W8 S
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
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　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ O1 P* Z+ j5 u% D" {' n
　　去年是15%，今年可能持平。

& `2 }+ Q0 _. }" K7 q　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

3 \2 x' [7 _' _  `! J　　微微调高了3%。

　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

' t$ S$ y5 a/ |+ J# [  Q　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
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0 T: R8 X9 E) c; d　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 Q* @* m  k8 Y  t. H8 K8 ~
: q& j8 K$ G  q. ^6 u  v　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
! \( \0 m4 p2 }' M' E+ p  n
0 a5 `5 l3 q! \　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( j+ c9 c% o+ T% k- E4 z9 @9 S
7 {. Y( C! }% I% c: o6 N$ D! v$ b% p# @　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

% O& Y6 @6 e, U& y/ W; r　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 I6 w" U3 u* M) J" Q/ V　　5%到10%，每年似乎都差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 k, _% t& W/ ?& x2 ]' {
　　5%到6%。

1 ]: I, S4 [& w$ p　　IBM 外企 生产 从业4年 男
" Y5 b* R& T% M
$ a/ H8 D. S0 s3 q) P% F: u　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

% ^. k( N) ]! h5 }0 i9 B　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
& e- E6 K7 W, |% j; }
- s1 [. f7 \- R; ^7 n1 m+ V　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
# n1 l/ b! y  a5 n4 q! H
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, R) j% N2 c0 W# ?" y　　10%左右。
9 J0 _- y- L* D  q2 f
! W8 K; E7 @+ m  z. g- X7 X' v1 R　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

9 U- ?; n- l1 q7 b4 m8 x7 N　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
/ L- [9 q; B0 l9 L
5 h% _* N# [2 D2 ~- Z2 Q　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
+ U* M% F  U' x& T7 Q# ]$ J; m
- \; t9 o0 ?8 h1 L3 l　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, E: r5 A% D$ ?* @+ O  Q　　满意，在同业中算比较不错的。
2 g% G7 ^* ]: J- a/ F
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 L1 H8 [2 Z1 g) E" ~# r7 p6 w
　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
) i0 ~" {+ a, P- ?/ M3 W1 `
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

& p9 G& b* f  O; b　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
4 r( _. x7 A. x- @$ s; E
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) ]7 Z  Y0 C$ J　　25%。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

　　6 它的多少会直接影响到您什么？
& O8 X0 `2 B( q" c- K
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ I. J' W* T0 h& _
$ m/ H% f$ I3 ~& M  Y& O& O　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
$ i7 B  g) S% q5 B: W
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) r3 F( |0 @( A
　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
! c2 ^3 f7 f" b2 f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
, o/ \+ v! `1 q4 s, c
& P/ @0 e; @4 d* x* ^# U　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

# [/ O% x) F; `3 e: X　　体检。可是现在连体检也没有了。

: U7 l! ^, w6 K　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 j; Q' b  t3 w: B7 C/ X　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. B: y( E3 c8 F8 p　　涨幅在10%以上。

( N7 _/ Z) Z/ P& _　　6 您的年终奖通常怎么处理？

4 q+ d5 L* f8 W: m　　没几个钱，都还信用卡了。

$ [# C% [( o: a* G& t  ~. ^　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

( R  ^; G* H; \+ E1 A: ?* [7 F' S  M( C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ P, E# C% ~+ v" V6 }
　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
* t  Y& J0 j& ?  T& x0 L9 x* ^3 {1 b
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' G4 |- h% w0 I( I
　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 q  r( d' r, _8 m
, j& i% [1 c+ b- @2 J0 v　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
; r, P* x+ I, z, d
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- q9 J. O. q; p+ [$ t, T8 q; m: p
　　8%。
- I' x" D6 t( `
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 B; F7 W  U7 o" W  P# u　　5%到10%。
  I& ^8 Y. H" D, y
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

　　比去年小。
9 H) b" q# T2 F( t
　　佳能 外企 市场 从业4年 女
# S; j% t% s6 C( W
5 g. g% R9 t, i6 y% |$ }5 l　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

% A0 A$ }; X5 B: ~　　不满意。

" @7 ]9 |1 ?0 r7 v- G1 g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; p! J4 S& K8 ^* K0 }1 |; g) U
4 t/ i2 [7 Z3 E' \7 j' s　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
7 O/ s2 P& X0 |  G
/ q" Z* Q/ I1 Y6 C$ m　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　不用白不用，发到手的福利都用了。

9 W% |% T6 M" a) \$ C$ i　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* E7 \" }& f: k1 i, y( ~: q/ y2 \　　10%到20%。

, x8 o% J- q( b　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ g( P3 Q# d3 V8 t; A
　　10%~20%。

9 o# k- [: S) P& l2 L　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

& D4 [1 Q" E" V, Z　　没有普遍加薪。

+ }, d0 l! x$ J　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
: A) M  D. j& B8 B9 g: r
; y( D" v# }/ P# A! b( w3 j; }　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

6 X* q( A7 U' `. A　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
% m/ G) `& Y  [. |5 {
2 h, V# T3 Z% T' L" \, {! b5 d! O　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 Q9 o! I5 z. {! S
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 P' E7 j7 J) m  Z6 g* Z8 R" B/ i
" V" m& ^: W" D% e3 q; e7 d　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
1 T+ }4 k& N9 B9 j
) h  j1 G1 ]/ C" k　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
- i& f- m7 u" i7 Y" L. M
3 l/ d' C: t" g  H1 @9 T　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
; c: L, E+ ~8 L" Y
: e7 X1 T) W& L5 b　　轻微涨了点，大概3%。

7 t& R7 W! o5 n4 W* F6 r/ W9 H# c　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
7 a5 q" g. l. a- d" s/ j5 e& H
: V& M+ [$ d* K; o+ ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
/ G) [* |% i; `- F
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' Z% L0 i! ^; |
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
; H+ m1 W" `: X1 o* E7 d* d
8 `! s- j: E' m- I2 D　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。
. `5 i" ~2 {$ G- b9 c1 ]' b* }) J
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' D2 N9 J5 m6 A　　今年少了，5%~10%。
9 X, V8 n) G" o  \
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 T% Z, p$ w* Y- M3 |( `9 _: X) x
- f' n/ c4 S" y6 V7 V$ T　　2%以下。

$ _6 F2 J* q3 _1 y. K$ H　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

7 N. P4 i/ m  ?. k　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
( R0 q4 c" f# q! [3 l5 |
& n7 T7 T0 i) u' W$ h* R6 F* F　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
" V0 u8 V7 d& c6 e% u
  Z2 C2 n7 k. R' s$ A$ @; X　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
2 k3 O0 i9 l0 P' x. I8 T4 d1 X4 F( A
　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

: h: _% a) t' C7 B7 P$ p5 y　　差不多，5%到10%的样子。

; S2 v3 Z# i4 T, p# U$ V% q, X) |& n9 u　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。
! G) r- W* {- z+ Y* D
　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
# M, {1 f9 R+ \; C* [
　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
1 K6 b" W3 z* L1 B% k/ k" z
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
5 U9 c- K9 \% ~4 u1 I1 W% O# Y
1 G9 A( K* F' B& Y' P- @　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
9 S) j. [" M0 G  O8 Z) B" \; I" f
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

) |0 v  B" h1 ~　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

  i( W* p, f% w; a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
3 w( k; ^! s( i% z
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; i& b5 |/ E+ X" ?) ^　　有一点儿，估计在5%以下。
: }/ [. E  j$ a9 f5 w
' @. }* Q" N0 s4 y8 n/ V8 G2 ?　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 _$ \! w; p3 f
! I2 w7 ~' R7 d% F& ~　　10%以上。

) m% d& T; T, l' e  K( E　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
9 [- x6 B: n, c5 R; n- U
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

! X9 l& G. C& t! s8 L　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) R% _8 P! M0 U- v1 A
5 l# L: ?; k$ a8 U　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
' t7 T6 K5 b+ B
' p" W4 v" W$ o+ ~) J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
+ C( p- k4 N& Y5 q( r. a# V- ]
. m2 W& I1 n3 x　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
7 C; }. v- D+ F1 i! Q& F: H! I! h
　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

- H, t8 ?# H' S7 u8 c　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  a# h9 q. c4 H) \0 }+ {7 ?
5 Q: ^: x9 B7 D  N% i　　涨了大概5%。

5 U( e+ V/ T% \# X$ A* b' D　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 k/ K, O8 K. y# H2 f
　　还不错。
4 o- S( U6 o, W7 A1 r" h
( b9 O4 O* M: P' I& P　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; r+ p; T/ s* `
　　1800块的物业管理费补贴。

( F. k! c/ T. `) T　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: C$ q( {# P/ T: {: }4 \
　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 y4 E. z1 q1 G3 m  l7 K　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 U' K% q% Y* j2 Y0 W　　和去年差不多，20%吧。
  `- d) G6 S! Y' z6 r5 l8 f8 s
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

! M$ W; N! V  b  z0 w　　7%到9%。
) T* h( H* v3 @
' ^5 n8 j( S+ t( q( @8 N, w# l　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
* l! ~- h8 l! ~7 e% L
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 ?. q. p! }  U: u
: `8 ]$ K# m' J　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
7 b6 i- C1 H) V8 A/ `% B
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 N: i: V$ l5 V: |# i5 U2 `" w: \
. T. _2 {/ l+ D9 c　　忘记了，还没贴到心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 A  U) S+ x: X: h# ]  q
　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
8 X4 m  H" J5 G0 Q: B
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
0 T9 V' A, a2 ^& o" f! H7 B3 `
　　都在20%到30%之间的样子。

5 }3 h; Q3 ^+ B1 q/ h　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 D, j' j% j7 G% K9 ^+ _9 f
4 d& y+ V0 c! G0 H$ x" R  j0 C& f　　没有普遍加薪。
( a3 Y  N/ M) r5 f( Z6 @4 g
- [7 R, ]* |1 I" \　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

- c2 D+ J) _. [3 R3 o! z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 z* R8 S. Y0 ~. v　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

* M0 o: S+ A$ W' C4 Y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

& q4 I; k0 e8 _; r+ n1 j　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

0 Z  f9 q4 U2 Z+ J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 v% Q# U# E- H2 O( d2 K# D6 G　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
: d! G# d2 H/ u: e: Q
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% F& O  H3 ?! x
　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
5 c% h4 E  g: v3 |8 h) e& @. ^9 X
  r6 o- j6 r9 |5 `+ V2 h$ x　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

5 V  }6 i- f. N  |) t; X8 }　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
1 Z: P, c  W- S1 I' q# R% E
　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

& G9 y$ A7 {: c6 V5 P　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
  ^  G1 e7 k6 e" \) H2 f. c* {4 r
) Q3 `0 U* j5 Y2 @　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' V" m$ `3 A. P) L$ p: y( _- j+ \7 x
　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

( Z4 W3 ~  b) w　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
; }9 M( W" c2 Q- V8 a4 R$ h; D" o
' D" M& L: ^! Y$ z  l% \　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; I( _" m; W3 \8 [6 j　　我们的传统是没有年终奖。

9 L& e, X/ e& i8 k0 a: C　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: o7 j; x5 h$ K! T8 K
+ p/ C* p# D' l1 U　　如果有零的突破，也在5%以下。
# Y3 \5 L/ N* R  u3 b/ l  F. Y" z
# D7 m2 ]+ M" u　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# `6 i! P8 v2 u  B' o* X$ o
　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

2 d2 r6 b' G0 W; o其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
% J! c; `7 S6 e/ W% e
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

9 ?& d0 |9 q7 y8 U, d飞扬什么时候换的头像?
) I6 H: \* I! }) @3 }1 g6 g6 a0 {* l* M
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

& Z+ z; @9 i4 w论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的